Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định điều khoản về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong nội quy lao động? Có cần thông qua ý kiến của người lao động khi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng dưới 60 ngày? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Cho tôi hỏi quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Câu hỏi của chị Tiên (Cà Mau)
Cho tôi hỏi công ty có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh trong hợp đồng lao động với người lao động hay không? Người lao động làm lộ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi ghi địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động như thế nào? Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Thư (Yên Bái).
Cho tôi hỏi có được thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày trong hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc theo ca? Hợp đồng lao động có thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày thì có giá trị pháp lý không? Câu hỏi của anh Thông (Bình Phước)
Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).
Trong quá trình báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có hành vi báo cáo không đúng nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Hà Giang)
Cho tôi hỏi viên chức quốc phòng được nhận trợ cấp khó khăn đột xuất tối đa bao nhiêu lần? Viên chức quốc phòng trong quân đội được thôi phục vụ khi nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Thuận).
Lao động nữ xin nghỉ thêm sau thai sản có được nhận hỗ trợ hay trợ cấp gì trong thời gian nghỉ thêm không? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).