Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới trong lao động được thể hiện thông qua những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Thành (Quảng Nam).
Giao kết hợp đồng thử việc thông qua những hình thức nào? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Nguyên tắc hỗ trợ người lao động làm việc ngoài nước? Người lao động bị tai nạn lao động ở nước ngoài thì có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Dũng (Bắc Giang).
Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động thứ 2 công ty có thể ký phụ lục gia hạn thêm thời hạn không? Trường hợp nào người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? Câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi số lượng người tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào? Ai chịu trách nhiệm bố trí địa điểm, thời gian để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ chị Lan (Hải Dương).
Cho tôi hỏi suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động phải thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động bao lâu một lần? Câu hỏi của anh Tuấn (Phú Thọ)
Không phải người lao động nước ngoài nào cũng bắt buộc phải có giấy phép lao động để vào Việt Nam làm việc. Vậy trường hợp nào sẽ được miễn? - Câu hỏi anh Tính (TPHCM).
Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).