Cán bộ là Đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng có thuộc đối tượng kiểm điểm hay không? Nơi kiểm điểm cán bộ là Đảng viên theo Quy định 124 thay đổi ra sao? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận)
Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Lao động nữ mang thai khi đi làm được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương sẽ không còn tính bằng lương cơ sở đối với mức lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không? Câu hỏi của anh N.T.T (Thái Bình)
Danh sách địa chỉ Văn phòng công chứng Gò Vấp hiện nay gồm những nơi nào? Công chứng viên tại Văn phòng công chứng Gò Vấp được chứng thực những giấy tờ gì?
Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Trong trường hợp người lao động chẳng may qua đời thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm như thế nào? Ngoài ra khi người lao động chết thì được hưởng các quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Quốc (Hà Nội)
Việc kiểm tra vận hành khi kiểm định nồi hơi được hiện như thế nào? Khi nồi hơi được kiểm định đạt yêu cầu kỹ thuật an toàn thì được cấp giấy chứng nhận kết quả kiểm định trong bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi khi ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Q.T.A (Khánh Hòa)
Theo quy định hiện hành thì phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung điều khoản hợp đồng lao động có bắt buộc phải có nội dung thời điểm có hiệu lực không?
dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định
phù hợp với độ tuổi của người lao động, thời giờ làm việc thường ít hơn so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Ngoài ra không được sử dụng lao động chưa thành niên thực hiện một số công việc hoặc nơi làm việc nhất định.
(Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019)
Thứ hai, hợp đồng lao động với người cao tuổi.
Hợp đồng
Cho tôi hỏi đơn vị khi tuyển dụng viên chức có phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng không? Viên chức được phân loại theo các tiêu chí gì? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi ai là người quyết định xây dựng quy chế thưởng? Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt như thế nào?Câu hỏi của anh Q.L (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi Trường cao đăng Sư phạm Thừa Thiên Huế thông báo tuyển dụng viên chức với số lượng bao nhiêu và giữ chức danh gì? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận).