Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Thời gian thử việc có phụ thuộc vào bằng cấp của người lao động? 09:50 | 28/06/2023

nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; 4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác. Như vậy việc xác định công việc cần đào tạo không phải phụ thuộc vào trình độ văn hóa, bằng cấp của người lao động mà tùy thuộc vào tính chất công việc mà người lao động đảm nhận. Thời gian thử việc có

Thời gian thử việc

Mức lương tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? 12:25 | 04/05/2023

theo hợp đồng lao động, bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc, cụ thể là các khoản sau: - Mức lương theo công việc hoặc chức danh - Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà

Trợ cấp thôi việc

Giá nước sạch áp dụng cho người lao động ở Tp. Hồ Chí Minh và Hà Nội như thế nào? 11:50 | 22/07/2023

nước; khuyến khích khách hàng sử dụng nước tiết kiệm; khuyến khích các đơn vị cấp nước nâng cao chất lượng dịch vụ, giảm chi phí, giảm thất thoát, thất thu nước sạch, đáp ứng nhu cầu của khách hàng; thu hút đầu tư vào hoạt động sản xuất, phân phối nước sạch. 2. Giá bán lẻ nước sạch bình quân do Ủy ban nhân dân tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương

Giá nước sinh hoạt

Phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? 15:51 | 28/04/2023

Phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm thêm giờ như sau: Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người

Làm thêm giờ

Điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? 11:00 | 08/01/2024

Điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? Căn cứ tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao

Làm thêm giờ

Những điều cần lưu ý khi cho thuê lại lao động? 10:45 | 15/12/2023

thống máy sản xuất. 8. Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông. 9. Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất. 10. Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy. 11. Biên tập tài liệu. 12. Vệ sĩ/Bảo vệ. 13. Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại. 14. Xử lý các vấn đề tài chính, thuế. 15. Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô

Cho thuê lại lao động

Những công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ trong thời gian có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 12:54 | 03/12/2023

dưới 12 tháng tuổi bao gồm: 1. Các công việc ở môi trường lao động bị ô nhiễm bởi điện từ trường nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động (như công việc ở các đài phát sóng tần số ra-đi-ô (radio), đài phát thanh, phát hình và trạm ra-đa (radar), trạm vệ tinh viễn thông). 2. Tiếp xúc trực tiếp (bao

Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nhân viên tạp vụ?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn