Muốn cấp chứng chỉ kiểm định viên thì có yêu cầu bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực thực tế đối với công việc kiểm định viên không? Câu hỏi của chị Vân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động đi làm việc ở nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội hai lần? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Nhật (Cần Thơ).
quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Ngoài ra
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thuộc về người cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động? không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì bên thuê lại lao động bị phạt ra sao? Câu hỏi của anh An (Đà Nẵng)
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định ra sao? Doanh nghiệp cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Huế).
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản của mình? Các phương án sử dụng lao động được quy định bao gồm những nội dung chính nào? Câu hỏi của anh Hùng (Đà Nẵng)
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi hiện nay mức hỗ trợ học nghề đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu? So với trước đây thì mức hỗ trợ có gì thay đổi hay không? Câu hỏi từ chị Hoàng (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động có hành vi làm giả giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì mức xử phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Thư (Quảng Bình).
Có được thỏa thuận bằng miệng thay cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không được nhưng doanh nghiệp dịch vụ vẫn thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có trường hợp nào mà người lao động không đóng bảo hiểm y tế theo mức đóng hằng tháng mà vẫn được hưởng quyền lợi của bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Hà Tây).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần visa lao động được không? Tôi muốn hỏi về các điều kiện để cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào, nếu không có visa lao động thì có thể làm việc được hay không? - Câu hỏi của anh Nhật (TPHCM)
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương thì công chức và viên chức lương sẽ bằng nhau hay sẽ có bảng lương riêng của công chức và bảng lương riêng của viên chức? Câu hỏi của chị A.Q (Lâm Đồng)
suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ
Không thành lập được bộ phận y tế thì doanh nghiệp có được ký hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh bên ngoài? Trường hợp được ký với cơ sở bên ngoài nhưng lại không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh đủ năng lực theo quy định thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang).
Tôi thắc mắc khi công ty trả tiền lương cho tôi thì lương cuối cùng mà tôi nhận được là bao nhiêu? Bị trừ các khoản tiền nào? Câu hỏi từ anh Trung (Lâm Đồng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực tế để được cấp chứng chỉ kiểm định viên?
03:00 | 14/04/2023
