đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không? Nếu được thì người lao động nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị H.P (Tiền Giang).
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động được nghỉ trong giờ làm việc như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (Lâm Đồng).
và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Theo đó, căn cứ khoản 1 Điều 21, khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì
Tăng lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT thêm 540.000 đồng/tháng từ 1/7/2024 có đúng không?
Ngày 21/6/2024, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Căn cứ tại Mục 2.2 Kết luận 83-KL/TW năm
Giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động trong trường hợp nào? Khi giám định mức suy giảm khả năng lao động người lao động có mất phí hay không? - Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh)
Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Khi tổ chức tuyển chọn người sử dụng lao động thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
- Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày
lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động;
c) Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp;
d) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động;
đ) Việc
2 Điều 21 Nghị định115/2020/NĐ-CP) theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau có tính vào thời gian tập sự hay không? Người tập sự sau khi hết thời gian tập sự thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức như thế nào? Câu hỏi từ anh Long (Hải Dương).
phòng:
a) Nghỉ hằng tuần;
b) Nghỉ phép hằng năm;
c) Nghỉ phép đặc biệt;
d) Nghỉ ngày lễ, tết;
đ) Nghỉ an dưỡng, điều dưỡng;
e) Nghỉ chuẩn bị hưu;
2. Nghỉ chế độ ốm đau, chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo đó, các chế độ nghỉ của công nhân quốc phòng hiện nay bao gồm:
- Nghỉ hằng tuần;
- Nghỉ phép hằng năm
tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, nội dung hợp đồng thử việc và nội dung hợp đồng lao động chính thức có nhiều điểm giống nhau và khác nhau. Các nội dung về chế độ nâng bậc, nâng lương, các nội dung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay đào tạo nâng cao trình độ được loại ra.
Nội dung chính của hợp đồng thử việc gồm các nội dung được quy định tại
, Ban chấp hành Trung ương mới đây đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Theo đó, Bộ Chính trị đã có những kết luận về nội dung cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện gì?
16:40 | 24/02/2024
