Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ hơn 16 ngày phép năm? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.X (Bến Tre)
Thời gian thử việc tối đa đối với công việc cần trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao lâu? Người lao động thử việc bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của anh M.N (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi mức lương hưu hằng tháng của người lao động được quy định như thế nào? Hiện tại, mẹ tôi đã yếu không thể đi lại được, tôi có thể nhận lương hưu thay mẹ được không? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Có giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không lương hay không? Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Công ty tôi có thuê lao động nước ngoài làm việc, sắp đến hết thời hạn giấy phép lao động thì không biết việc gia hạn thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (Bình Phước)
Cho tôi hỏi người lao động có phải hoãn đình công khi hoạt động đình công dự kiến tổ chức tại đơn vị cung cấp điện? Hết thời hạn tạm hoãn nhưng vẫn không thương lượng được thì người lao động có được phép tiếp tục đình công? Câu hỏi của chị Hòa (Kiên Giang).
Nguyên tắc và quy trình khi thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào? Khi tổ chức hoạt động quan trắc môi trường không thực hiện đúng quy định về nguyên tắc và quy trình thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh Thạch (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi đăng tin chỉ tuyển dụng nam mà không tuyển nữ, doanh nghiệp có bị phạt? Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Thời gian để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).
Người lao động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở đâu? Việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người lao động được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị G.L (Thanh Hóa).
văn bản khác theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tùy thuộc vào hoàn cảnh mà người sử dụng lao động và người lao động có thể lựa chọn việc thỏa thuận các nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh ngay trong hợp đồng lao động hoặc ký một văn bản thỏa thuận riêng về vấn đề này.
Nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh phải được thỏa thuận bằng hình thức