Ngày phép năm

Không nghỉ hết ngày phép năm do chưa có nhu cầu nghỉ mà vẫn muốn tiếp tục làm việc thì có được trả lương những ngày chưa nghỉ không?

Vẫn được xem là 1 tháng làm việc để tính ngày phép năm khi làm việc chưa đủ tháng trong trường hợp nào?

Người lao động được thêm 1 ngày phép năm theo thâm niên khi làm việc trong bao lâu?

Theo quy định hiện hành người lao động được bảo lưu phép năm bao nhiêu ngày?

Theo quy định hiện hành người lao động có được bảo lưu ngày phép năm hay không?

Tháng có 30 ngày, 31 ngày trong năm 2024 là tháng mấy? Cách tính số ngày nghỉ phép năm như thế nào?

Theo quy định hiện hành người lao động muốn gộp ngày phép năm để nghỉ liên tục thì có cần thỏa thuận với công ty không?

2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép năm còn thừa là trường hợp nào?

Công chức không được bố trí đủ ngày phép năm cần làm gì để được thanh toán tiền bồi dưỡng?

Cho tôi hỏi thâm niên làm việc có được dùng để làm căn cứ tính thêm phép năm không? Câu hỏi của chị D.C (Hà Giang)

Thời gian để tính ngày phép năm tăng thêm có bao gồm thời gian làm việc tại doanh nghiệp nhà nước hay không?

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ hơn 16 ngày phép năm? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.X (Bến Tre)

Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Công ty có thể thỏa thuận để thanh toán tiền lương những ngày phép chưa nghỉ cho NLĐ vẫn làm việc được hay không?

Khi nào người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm? Những ngày phép chưa nghỉ trong năm 2023 có được chuyển sang năm 2024 hay không?

Cho tôi hỏi người lao động làm chưa đủ 1 năm thì số ngày phép năm được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.Q (Bắc Giang).

Cho tôi hỏi người lao động còn dư ngày phép năm thì có được thanh toán tiền không? Câu hỏi của chị T.T (Lâm Đồng)

Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Tiền lương ngày nghỉ phép còn thừa khi nghỉ việc được xác định căn cứ vào đâu? Câu hỏi của anh M.C (Quảng Nam)

Khi nào người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm? Công ty phải thanh toán tiền ngày nghỉ phép còn thừa trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.D (Long An)

Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ tháng có được tính hưởng ngày phép năm hay không? Có được gộp số ngày phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.A (Phú Thọ).

Cho tôi hỏi đi du lịch cùng công ty có bị trừ vào ngày nghỉ phép hằng năm hay không? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị N.U (TP.HCM).