2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép năm còn thừa là trường hợp nào?
2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép năm còn thừa là trường hợp nào?
Công chức không được bố trí đủ ngày phép năm cần làm gì để được thanh toán tiền bồi dưỡng?
Cho tôi hỏi thâm niên làm việc có được dùng để làm căn cứ tính thêm phép năm không? Câu hỏi của chị D.C (Hà Giang)
Thời gian để tính ngày phép năm tăng thêm có bao gồm thời gian làm việc tại doanh nghiệp nhà nước hay không?
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ hơn 16 ngày phép năm? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.X (Bến Tre)
Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Công ty có thể thỏa thuận để thanh toán tiền lương những ngày phép chưa nghỉ cho NLĐ vẫn làm việc được hay không?
Khi nào người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm? Những ngày phép chưa nghỉ trong năm 2023 có được chuyển sang năm 2024 hay không?
Cho tôi hỏi người lao động làm chưa đủ 1 năm thì số ngày phép năm được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.Q (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi người lao động còn dư ngày phép năm thì có được thanh toán tiền không? Câu hỏi của chị T.T (Lâm Đồng)
Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Tiền lương ngày nghỉ phép còn thừa khi nghỉ việc được xác định căn cứ vào đâu? Câu hỏi của anh M.C (Quảng Nam)
Khi nào người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm? Công ty phải thanh toán tiền ngày nghỉ phép còn thừa trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.D (Long An)
Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ tháng có được tính hưởng ngày phép năm hay không? Có được gộp số ngày phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.A (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi đi du lịch cùng công ty có bị trừ vào ngày nghỉ phép hằng năm hay không? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị N.U (TP.HCM).
Cho tôi hỏi có được dồn tất cả các ngày phép năm trong một năm để nghỉ một lần không? Câu hỏi từ chị T.M (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ phép hằng năm như thế nào? Người lao động được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hưng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được tính hưởng ngày phép năm khi thời gian nghỉ không hưởng lương cộng dồn vượt quá 01 tháng? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì ngày phép năm được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Hưng Yên).
Bình thường thì người lao động có mấy ngày phép năm? Có được cộng dồn thời gian để tính ngày phép thâm niên khi quay lại công ty cũ làm việc không? - Câu hỏi chị Mỹ (TPHCM).
Có được tạm ứng ngày phép năm hay không? Làm việc chưa đủ 12 tháng thì phép năm được tính như thế nào? - Câu hỏi anh Thôi (TPHCM).
Làm việc chưa trọn năm thì có bao nhiêu ngày phép? Làm việc trong bao lâu thì mới có ngày phép thâm niên? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Cho hỏi một năm thì tôi có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Trường hợp không nghỉ hết phép năm thì tôi có được chuyển số ngày nghỉ đó thành tiền được không? Câu hỏi của chú Thương ở Sóc Trăng.