Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép năm thấp hơn số ngày theo quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của người lao động là bao lâu? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm việc tăng ca hay không? Câu hỏi của chị Nga (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm vào thời gian nào? Lao động nữ mới sinh con có phải thông báo tìm kiếm việc làm hay không? Câu hỏi của chị Yến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì có bắt buộc phải bồi thường cho người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ thai sản bao lâu? Người lao động nghỉ thai sản có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi của chị Trang (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi hết hạn hợp đồng thì cán bộ công đoàn không chuyên trách có được phép gia hạn hợp đồng lao động hay không? Cán bộ công đoàn không chuyên trách do tổ chức nào ra quyết định công nhận? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Hiện nay, không ít người khuyết tật đi xin việc làm, các nhà tuyển dụng vẫn đặt người khuyết tật lên bàn cân so sánh với người bình, vậy việc doanh nghiệp từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn làm việc có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Phương Uyên đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Lao động nữ có được kéo dài thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Trinh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động xin giấy nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm xã hội ở đâu? Lao động nữ có được cấp lại giấy chứng nhận nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm xã hội khi người ký giấy ký không đúng thẩm quyền? Câu hỏi của chị Huyền (Vĩnh Long).
Người lao động có được hoãn nghĩa vụ khi đang đi làm hay không? Tôi hiện nay 25 tuổi, tôi được hoãn nghĩa vụ do đi học và hiện tôi đang có công việc ổn định, không biết tôi có được gọi để tham gia nghĩa vụ quân sự nữa hay không? - Câu hỏi của anh Phúc (Đồng Nai)
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm gì trong trường hợp tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên? Câu hỏi của anh T.B.H (Quảng Trị)
Cho tôi hỏi sắp tới sẽ thực hiện cải cách tiền lương thì có tăng lương tối thiểu cho người lao động hay không ạ? Hiện nay người lao động đang hưởng mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp căn cứ vào đâu để xác định thưởng cho người lao động? Mức độ hoàn thành công việc của người lao động được xác định dựa trên tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Trang (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp đối với người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thi hành nhiệm vụ? Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 61% có được nghỉ hưu trước tuổi? Câu hỏi của anh Tín (Cần Thơ)
Tôi đang làm công việc thu hoạch nông sản cho một công ty với giao kết hợp đồng 3 tháng. Tuy nhiên hai bên không ký kết bằng văn bản mà chỉ trao đổi và giao kết bằng lời nói. Vậy công ty có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hà đến từ Nghệ An.