được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
...
Ngoài ra
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực đối với người giữ chức vụ Hỗ trợ điện lực và năng lượng tái tạo hạng 3 phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Nam Định)
định của sự phát triển. Tri thức được tích lũy, chuyển giao và ứng dụng vào các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý.
- Sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế theo hướng giảm tỷ trọng của các ngành công nghiệp truyền thống, tăng tỷ trọng của các ngành công nghệ cao, dịch vụ và nông nghiệp công nghệ cao. Các ngành này đòi hỏi một lượng lớn lao
người tạo ra giá trị gia tăng và thu nhập cho nền kinh tế.
Do đó, người lao động có thể góp phần thúc đẩy quá trình toàn cầu hóa kinh tế bằng cách nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả của các sản phẩm và dịch vụ, cũng như tham gia vào các hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, đầu tư nước ngoài, hợp tác quốc tế...
- Người lao động là những người tiêu
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Tiết kiệm năng lượng và Phát triển bền vững hiện nay nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.Q.P (Phú Yên)
Cho tôi hỏi đâu là những việc làm ở Bình Dương hái ra tiền? Mức lương tối thiểu hiện nay người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của chị P.T (Bình Dương)
; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.
3. Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần.
Theo đó những trường hợp cung ứng dịch vụ công như dịch vụ khám bệnh, dịch vụ chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp thì giờ tăng ca
Cho tôi hỏi kế toán viên trung cấp có phải thực hiện việc lập báo cáo tài chính không? Kế toán viên trung cấp được xếp lương như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi, tôi làm việc cả ngày thứ 7 hằng tuần thì lễ Quốc khánh năm nay tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu làm việc vào ngày này tiền lương tôi nhận được sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh V.T.T (Hải Phòng).
nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người lao động được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện thuộc một
Cho tôi hỏi công chức kiểm ngư viên trung cấp đã có thời gian giữ ngạch 3 năm thì có được dự thi nâng ngạch lên ngạch kiểm ngư viên? Kiểm ngư viên được áp dụng hệ số lương loại nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Cho tôi hỏi có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Được phép kéo dài thời hạn thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của chị Tiên (Hậu Giang).
Giám đốc
0,60
2
Phó Giám đốc
0,40
3
Trưởng phòng
0,30
4
Phó Trưởng phòng
0,20
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2023 là 1.800.000 đồng/tháng.
Như vậy, theo quy định trên, Trưởng phòng An toàn - An ninh hàng hải sẽ được nhận mức phụ cấp chức
và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương gồm có:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
- Tết Âm lịch: 05 ngày.
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch.
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02
kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị
Cho tôi hỏi trường hợp tôi thay đổi mức lương cho nhân viên của mình thì tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới với nhân viên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận)