Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm? Khi tổ chức tăng ca như vậy có cần thông báo cho cơ quan nào không?

Nội dung chính

• Tăng ca là gì?
• Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm?
• Khi tổ chức làm thêm giờ như vậy có cần thông báo cho cơ quan nào không?
• Tiền lương tăng ca có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Tăng ca là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

...

Tăng ca hay còn gọi là làm thêm giờ là việc mà người lao động thực hiện công việc của mình nhiều hơn khoảng thời gian làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm? Khi tổ chức tăng ca như vậy có cần thông báo cho cơ quan nào không?

Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm?

Căn cứ vào Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Ngoài các trường hợp quy định tại các điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động, các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm:

1. Các trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn phát sinh từ các yếu tố khách quan liên quan trực tiếp đến hoạt động công vụ trong các cơ quan, đơn vị nhà nước, trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

2. Cung ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.

3. Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần.

Theo đó những trường hợp cung ứng dịch vụ công như dịch vụ khám bệnh, dịch vụ chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp thì giờ tăng ca được tổ chức thực hiện từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

Như vậy trong trường hợp này Bác sĩ làm trong dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh nên giờ tăng ca tối đa 300 giờ trong một năm.

Khi tổ chức làm thêm giờ như vậy có cần thông báo cho cơ quan nào không?

Căn cứ vào khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm thêm giờ

...

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

...

Theo đó thì trong trường hợp này bệnh viện được tổ chức giờ tăng ca trên 200 giờ và dưới 300 trăm giờ nên người sử dụng lao động ở đây là Bệnh viện tư nhân phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Vậy khi tổ chức làm thêm giờ Bệnh viện tư nhân phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Tiền lương tăng ca có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

...

Theo đó thì tiền lương tăng ca được nhận theo số giờ tăng ca không phải chịu thuế hoàn toàn, Phần tiền tăng thêm theo giờ tăng ca được trả cao hơn tiền lương làm việc ban ngày sẽ được miễn thuế.

Như thế phần tăng lên do làm thêm giờ của tiền lương làm thêm giờ sẽ được miễn thuế. Còn phần lương bằng với tiền lương làm việc ban ngày vẫn phải chịu thuế thu nhập cá nhân.