Công an nhân dân;
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định;
e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao
ngành hướng dẫn du lịch cần đảm bảo nắm vững được các kiến thức cũng như kỹ năng của ngành nghề này.
Quy định được đưa ra nhằm đảm bảo rằng các hướng dẫn viên đã được đào tạo đầy đủ và có đủ kỹ năng để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho du khách trong quá trình đi du lịch cũng như tuân thủ đúng pháp luật về ngành nghề này.
Kiến thức và kỹ năng của
đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
...
Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho
.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn
của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư
, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
- Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật dựa trên những nguyên tắc nào?
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, bồi dưỡng bằng hiện vật dựa trên những
chức, viên chức và người thuộc lực lượng vũ trang thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, quân đội, công an, đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước;
b) Mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được áp dụng đối với doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 5 của Nghị định này
thì thực hiện theo nội dung tương ứng của thỏa ước lao động tập thể.
Quy định của công ty chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi đi đâu?
Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể, cụ thể như sau:
Lấy ý
tạo, bao gồm:
- Kỹ sư phát triển ứng dụng AI: Bạn sẽ phát triển, thử nghiệm và ứng dụng các công nghệ AI khác nhau cho các sản phẩm và dịch vụ.
- Kỹ sư phát triển hệ thống tự động hóa, robot: Bạn sẽ thiết kế, lập trình và điều khiển các hệ thống máy móc thông minh, có khả năng tự hoạt động và tương tác với môi trường.
- Chuyên gia nghiên cứu
tăng 1,25%; khu vực nông thôn tăng 0,89%). Trong 11 nhóm hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng chính, có 10 nhóm hàng tăng giá so với tháng trước, riêng nhóm bưu chính viễn thông giảm 0,23%.
So với cùng kỳ năm trước, chỉ số giá tiêu dùng các tháng đầu năm có xu hướng giảm và từ tháng Bảy theo xu hướng tăng dần trở lại.
- 9 tháng năm 2023
Trong 9 tháng năm
hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi
Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có cần thiết phải có sổ bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ tại Điều 58 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp không điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh
sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với
-CP quy định:
Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật
1. Có phẩm chất đạo đức trong sáng, mẫu mực; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; có tinh thần cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
2. Có trách nhiệm cao với công việc
tùy thân hợp pháp khác có dán ảnh của thí sinh) đã kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Thí sinh không được mang vào khu vực thi túi xách, điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác vào khu vực thi. Nếu thí sinh mang
phẩm, danh dự đối với người sử dụng lao động hoặc thành viên trong hộ gia đình;
…
Dẫn chiếu đến khoản 1,2 và khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc
Làm thế nào để đề nghị tăng lương thành công?
Hầu hết các công ty đều có lịch xét tăng lương 6 tháng đến 1 năm một lần. Nhưng hầu hết nhân viên đều e dè khi đề xuất tăng lương, rồi từ bỏ ý định. Một lý do phổ biến là người lao động thường ngại ngùng khi nói đến vấn đề tiền nong.
Trong một cuộc khảo sát của trang careerbuilder.vn thì 28% những
Phương pháp 5s là gì?
Phương pháp 5S là một phương pháp quản lý và tổ chức nơi làm việc trong môi trường sản xuất hoặc văn phòng, xuất phát từ Nhật Bản và thường được áp dụng để tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, gọn gàng và an toàn. Tên gọi "5S" đến từ năm từ tiếng Nhật và các từ cụ thể bắt đầu bằng chữ "S". Năm chữ S trong phương pháp 5S là
pháp luật trong lĩnh vực phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử trên mạng, bao gồm: phát thanh, truyền hình, trang thông tin điện tử, mạng xã hội, trò chơi điện tử trên mạng, dịch vụ nội dung thông tin trên mạng viễn thông di động.
Cục Phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản để giao dịch theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với công chức đang làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
08:01 | 28/03/2023
