Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu được xác định là khi nào? Câu hỏi của chị P.P (Hà Nam).
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động được trả vào thời điểm nào? Ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của đơn vị khác mà công ty chỉ định có là hành vi bị cấm? Câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).
Cho tôi hỏi theo Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH công bố 11 thủ tục hành chính nào về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Câu hỏi từ chị M.L (Kiên Giang).
Có cần thông qua ý kiến của người lao động khi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng dưới 60 ngày? Cần đảm bảo quyền lợi gì cho người lao động khi chuyển họ sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị N.L (Bến Tre).
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Tôi muốn hỏi, tôi là người lao động tại công ty, công ty yêu cầu ký hợp đồng đào tạo nghề song song đó vẫn phải làm việc cho công ty. Trong thời gian đó công ty không trả tiền công cho người tham gia học nghề có bị xử phạt không? Câu hỏi của bạn Hoài An đến từ Hà Nội.
Xác định thời gian giữ ngạch để dự thi nâng ngạch Kiểm tra viên chính hải quan? Nhiệm vụ của Kiểm tra viên chính hải quan là gì? Câu hỏi của chị Q.C (Hải Phòng).
Người mẹ nhờ mang thai hộ hết thời gian hưởng chế độ thai sản khi con đủ 06 tháng tuổi có được trở lại làm công việc cũ không? Người mẹ nhờ mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc thì chồng có được hưởng trợ cấp một lần hay không? Câu hỏi của chị H.M (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động không được bố trí đúng công việc theo thỏa thuận thì có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).
Hợp đồng lao động theo mùa vụ đối với người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp có thể giảm bớt nội dung gì? Nội dung hợp đồng lao động bắt buộc phải có những điều khoản nào? Câu hỏi của chị T.P (Đồng Tháp).
Nhảy việc là gì?
"Nhảy việc" là một cụm từ phổ biến trong lĩnh vực công việc và nhân sự, có nghĩa là hành động của một người lao động khi họ quyết định rời công ty hiện tại mà họ đang làm việc và chuyển sang một công ty khác để làm việc.
Khi người lao động nhảy việc, họ chấm dứt mối quan hệ lao động với công ty cũ và bắt đầu một giai đoạn mới