có thẩm quyền sẽ bị vô hiệu toàn bộ.
Bên cạnh đó, quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động kể từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho đến khi hợp đồng lao động được ký lại thực hiện như sau:
+ Nếu quyền, lợi ích của mỗi bên trong hợp đồng lao động không thấp hơn quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể
kể từ ngày thực hiện công việc thi công trên công trường đến hết thời gian bảo hành công trình theo quy định của pháp luật.
2. Việc xác định thời hạn bảo hiểm cụ thể đối với người lao động thi công trên công trường căn cứ vào hợp đồng lao động và văn bản xác nhận của nhà thầu thi công xây dựng về thời gian người lao động làm việc thực tế trên công
động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định
chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác;
b) Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;
c) Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh
Công chứng viên có được tham gia thành lập Văn phòng công chứng không?
Căn cứ tại Điều 17 Luật Công chứng 2014 quy định:
Quyền và nghĩa vụ của công chứng viên
1. Công chứng viên có các quyền sau đây:
a) Được pháp luật bảo đảm quyền hành nghề công chứng;
b) Tham gia thành lập Văn phòng công chứng hoặc làm việc theo chế độ hợp đồng cho tổ chức
khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;
b) Nếu hết thời hạn 30
địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép.
...
Theo đó, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động khi thay đổi địa chỉ trụ sở chính thì phải thực hiện việc xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động thay đổi địa chỉ trụ sở thì cần phải xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam đã đề ra bao nhiêu nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023-2028?
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra từ ngày 01-03/12/2023 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội với 1.095 đại biểu đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Sau 3 ngày làm việc, với tinh thần phát huy dân chủ
dạy môn Giáo dục thể chất
18
06
Kế toán
Số lượng và vị trí việc làm cần tuyển dụng chi tiết từng đơn vị theo biểu đính kèm.
Xem chi tiết Phụ lục: Tại đây
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023 với nhu cầu như thế nào? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023
nghị Thẩm phán xem xét lại danh sách người mắc nợ.
4. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị xem xét lại, Thẩm phán phải xem xét, giải quyết đề nghị, nếu thấy đề nghị có căn cứ thì sửa đổi, bổ sung vào danh sách người mắc nợ.
Theo đó, danh sách người mắc nợ phải ghi rõ tên, địa chỉ, quốc tịch, căn cước của người mắc nợ hoặc đại
tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
* Đối với ngạch Chuyên viên
Căn cứ điểm d khoản 3 Điều 7 Thông tư 2/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV quy định như sau:
Ngạch Chuyên viên
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
...
d) Có kỹ
động, người sử dụng lao động và các cá nhân, tổ chức liên quan phải thực hiện ngay việc hoãn đình công theo quy định.
Theo đó, trong thời hạn 24 giờ kể từ khi nhận được báo cáo của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, ra quyết định hoãn đình công.
Người lao động tham gia đình công sau khi có quyết
thuộc quyền và các cơ quan, tổ chức trên địa bàn thực hiện việc đăng ký, quản lý sĩ quan dự bị.
4. Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện, Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và Ban Chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức, người đứng đầu hoặc người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức nơi sĩ quan dự bị đang lao động, học tập, làm việc có trách nhiệm thực hiện việc đăng ký
Chăm sóc người bệnh là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 66 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 có giải thích về chăm sóc người bệnh là việc thực hiện các kỹ thuật can thiệp chuyên môn, hỗ trợ để chăm sóc người bệnh trong quá trình khám bệnh, chữa bệnh theo chỉ định của người hành nghề.
Chăm sóc người bệnh là gì? Người hành nghề khám chữa bệnh chăm sóc
phận cơ thể hoặc tử vong ở người đó hoặc đe dọa nghiêm trọng về sức khỏe, tính mạng đối với người khác.
16. Hội chẩn là việc thảo luận giữa một nhóm người hành nghề về tình trạng bệnh của người bệnh để chẩn đoán và đưa ra phương pháp chữa bệnh phù hợp, kịp thời.
17. Hồ sơ bệnh án là tập hợp dữ liệu, bao gồm thông tin cá nhân, kết quả khám bệnh, kết
người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
…
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho
khai trương. Đây là hoạt động thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và góp phần tạo không khí vui vẻ, phấn khởi trong ngày khai trương.
3. Nghỉ ngơi:
Một số công ty có thể cho phép người lao động nghỉ ngơi trong ngày khai trương hoặc giảm bớt giờ làm việc.
Việc này nhằm giúp người lao động có thời gian tham gia vào các hoạt động
phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân
Xử lý kỷ luật công chức không cần thành lập Hội đồng kỷ luật trong 03 trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 25 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức
1. Việc xử lý kỷ luật đối với công chức được thực hiện theo các bước sau đây:
a) Tổ chức
chuyên nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định tăng cường làm nhiệm vụ theo các chức danh quy định tại Phòng Cảnh vệ thuộc Cục Bảo vệ An ninh Quân đội, Tổng cục Chính trị trong thời gian từ 01 tháng trở lên.
3. Các tổ chức và cá nhân có liên quan.
Đồng thời, theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 162/2018/TT-BQP có quy định mức phụ cấp đặt thù như sau:
Mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai là người có thẩm quyền ký phụ lục hợp đồng lao động?
01:10 | 22/06/2023
