yếu sau:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết? Có tính ngày nghỉ lễ vào thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khám thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bến Tre).
. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu
3 ngày trước người thân tôi qua đời nên tôi đã nghỉ làm mà chưa kịp xin phép, bây giờ mới xin bổ sung. Không biết tôi có bị phạt hay trừ lương không? Câu hỏi của chị Mai (Huế).
Theo những quy định mới của nhà nước thì độ tuổi nghỉ hưu tính đến nay là bao nhiêu tuổi? Cho hỏi trường hợp hết tuổi nghỉ hưu thì có được tiếp tục làm việc không? Câu hỏi của chị Liên (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi Việt Nam có những lễ hội nào mùa Thu? Làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi tôi có bằng tiến sĩ luật giờ muốn chuyển hướng qua làm luật sư thì tôi có phải trải qua thời gian tập sự hành nghề luật sư hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Quảng Bình).
Tôi muốn hỏi nay là tháng 3 thì từ giờ đến cuối năm người lao động còn được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những dịp lễ nào nữa? Câu hỏi của chị P.T (Bình Phước)
đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động
Tôi là nam, là lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tôi đang 56 tuổi. Nếu bây giờ tôi nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ tỷ lệ lương hưu tối đa khi tôi nghỉ hưu vào năm 2024 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Đồng Nai).
Hiện nay nhiều giáo viên băn khoăn liệu có thể dạy kèm gia sư cho học sinh chính khóa của mình không? Hoặc sinh viên làm thêm có thể làm gia sư cho các bé tại nhà không? Việc dạy kèm gia sư tại nhà có vi phạm lệnh cấm về dạy thêm? Vậy các quy định về dạy thêm, gia sư được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động?
20:45 | 29/03/2024
