Cho tôi hỏi cá nhân muốn quyết toán thuế thu nhập đối với thu nhập từ tiền lương tiền công thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân là khi nào? Câu hỏi của anh Bảo (Kiên Giang).
tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo
Internet)
Phụ cấp Bí thư chi bộ thôn năm 2024 là bao nhiêu?
Cũng theo quy định tại khoản 6 Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Bí thư Chi bộ được hưởng phụ cấp hàng tháng. Theo quy định tại khoản 3 và khoản 5 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, dựa trên quỹ phụ cấp được khoán cho mỗi thôn và nguồn ngân sách chi trả cho cải cách tiền lương, đặc thù của từng
trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc được quy định tại Điều 58 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
(1) Đối với viên chức công tác từ 31/12/2008 trở về trước, mức trợ cấp thôi việc được tính như sau:
- Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp
động;
b) Nội quy lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động;
c) Các thỏa ước lao động tập thể mà người sử dụng lao động tham gia;
d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ
Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu từ 1/7/2024 theo Kết luận của Bộ chính trị có đúng không? Tổ chức thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở thực hiện nhiệm vụ gì?
12 tháng trở lên;
- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc.
Lưu ý: Những lao động nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai
của ban chấp hành lâm thời cho phù hợp với kế hoạch đại hội công đoàn các cấp, nhưng tối đa không quá 30 tháng.
2. Đoàn viên đã ra khỏi tổ chức công đoàn, nếu tiếp tục có nguyện vọng gia nhập Công đoàn Việt Nam thì phải có đơn xin gia nhập lại tổ chức Công đoàn, do công đoàn cấp trên xem xét kết nạp lại.
3. Số lượng ủy viên ban chấp hành công đoàn
,5 tháng lương.
- Từ 11 - 80%: cứ tăng 1% được bồi thường thêm 0,4 tháng lương.
- Nếu người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì phải bồi thường ít nhất 30 tháng lương. Trường hợp người lao động bị chết thì bồi thường cho thân nhân của họ.
4. Tiền trợ cấp tai nạn lao động nếu tai nạn lao động do lỗi của người lao động
Nếu tai nạn
Cho tôi hỏi các khoản trợ cấp trong tiền lương mới gắn với lương cơ sở sẽ được xác định bằng số tiền cụ thể phải không ạ? Câu hỏi của chị C.N (Đồng Tháp)
phương án sử dụng lao động.
+ Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
+ Xây dựng quy chế thưởng.
+ Ban hành, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động.
+ Tạm đình chỉ công việc của người lao động.
Người sử dụng lao động có phải thông báo nội dung của cuộc đối thoại không? (Hình từ Internet)
Nội dung bắt buộc đối thoại tại nơi làm việc gồm
quyết 14/2020/NQ-HĐND, mức phụ cấp hằng tháng của người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Lai Châu được quy định như sau:
STT
Chức danh
Cấp xã loại 1
(Mức phụ cấp bằng số lần mức lương cơ sở)
Cấp xã loại 2
(Mức phụ cấp bằng số lần mức lương cơ sở)
Cấp xã loại 3
(Mức phụ cấp bằng số lần mức lương cơ sở)
1
Phó Chỉ
sinh con sẽ được tính như sau:
Trợ cấp 1 lần/con = 02 x Mức lương cơ sở
Hiện nay theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện tại cho đến 30/6/2023 là 1.490.000 đồng/tháng. Người mẹ được nhận mức trợ cấp 1 lần với mức tiền là 2.980.000 đồng/con
Từ 01/7/2023 thì mức lương cơ sở thay đổi thành 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1
định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm
Đi du lịch cùng công ty có bị trừ vào ngày nghỉ phép hằng năm hay không?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
hạng chức danh nghề nghiệp.
2. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định
Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
15:40 | 19/02/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
