Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền gì? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị A.G (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo công ty chưa đủ một năm thì có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Nếu có thì mức nhận bảo hiểm xã hội 1 lần là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quyết (Bình Dương).
lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Có thể thấy trường hợp người lao động làm mất đồ của công ty không thuộc trường hợp công ty được phép trừ lương người lao động.
Tuy nhiên khi làm mất đồ
Mức xử phạt hành vi không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn ngườiđã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động theo quy định hiện nay? Câu hỏi của chị Thiên (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động có thời hạn nộp thuế TNCN là bao lâu? Chậm nộp thuế TNCN thì người lao động sẽ nhận mức phạt ra sao? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Phúc)
Có thể cho tôi biết pháp luật có quy định bắt buộc người lao động đi làm vào thứ 7 không? Nếu có thời gian làm việc ra sao và tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của chị N.T (Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có tính vào thời gian làm thêm giờ hay không? Người lao động được nghỉ giữa giờ trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi khoảng thời gian người lao động làm thêm giờ được quy định ra sao? Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Huy (Vĩnh Long).
Bố trí lịch nghỉ chuyển ca cho người lao động như thế nào mới đúng luật? Thời gian nghỉ chuyển ca có được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương của người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.N (Phú Thọ)