Để được cấp giấy phép khai thác nước dưới đất thì tổ chức, cá nhân cần có báo cáo kết quả thăm dò đánh giá trữ lượng nước dưới đất đối với những công trình nào?
đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Như vậy, theo quy định trên thì thời hạn hợp đồng
của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
+ Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Người lao động đang là thử việc có bắt
Các phép kiểm tra thử nghiệm động cơ điện phòng nổ sử dụng trong mỏ hầm lò phải được thực hiện trong điều kiện nào?
Tại tiểu mục 8.1 Mục 8 QCVN 22:2023/BCT có quy định như sau:
8. Yêu cầu và phương pháp kiểm tra thử nghiệm
8.1. Yêu cầu chung
Các phép kiểm tra, thử nghiệm phải được thực hiện trong điều kiện:
8.1.1. Nhiệt độ môi trường từ -20
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp và kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)
Cho tôi hỏi ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ có phải ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương không? Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ 2024 vào ngày mấy, thứ mấy? Câu hỏi từ chị B.B (TP.HCM).
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình và
chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang
làm thủ tục về thuế do Bộ Tài chính ban hành quy định:
Thời gian, hình thức cập nhật kiến thức
1. Thời gian cập nhật kiến thức đối với nhân viên đại lý thuế và người đăng ký hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế được xác định như sau:
a) Thời gian cập nhật kiến thức tối thiểu 24 giờ (tương đương 03 ngày) trong một năm. Số giờ cập nhật kiến thức
người lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc.
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Theo đó, trong hợp đồng thử việc cần có nội dung về trang bị bảo hộ lao động cho người
động bên phía người sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương
gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hạn của hợp đồng
) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả
phía người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã
Cho tôi hỏi người lao động đi làm sớm sau thai sản có được hưởng đồng thời tiền lương và tiền chế độ thai sản? Có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm sớm sau thai sản? Câu hỏi của anh Vinh (Cà Mau).
Cho tôi hỏi GRDP là gì? Địa phương nào dẫn đầu GRDP hiện nay và GRDP có ảnh hưởng đến mức lương người lao động hay không? Câu hỏi của chị X.H (Bình Thuận).
Mức hưởng phụ cấp công vụ của viên chức quốc phòng là bao nhiêu? Thời gian nghỉ việc không hưởng lương của viên chức quốc phòng có được tính hưởng phụ cấp công vụ hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cần báo cáo kết quả thăm dò đánh giá trữ lượng đối với những công trình nào để được cấp giấy phép khai thác nước dưới đất?
23:50 | 05/07/2024
