Thế nào là thỏa ước lao động tập thể?
Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 về thỏa ước lao động tập thể như sau:
- Thỏa ước lao động tập thể được hiểu là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động
Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)
Tổ chức đại diện người lao động có được tổ chức đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động không?
Căn cứ Điều 71 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thương lượng tập thể không thành
1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong
thông qua thương lượng tập thể và không được trái với những quy định của pháp luật hiện hành.
Đồng thời, căn cứ Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nội dung của thương lượng tập thể bao gồm:
Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các
vào đó bằng cách tính lương mới phù hợp hơn theo tinh thần của Nghị quyết 27.
Trong nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có nội dung về thiết kế cơ cấu tiền lương mới như sau:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
Công ty tôi có nhân viên là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động 55%. Đặc thù công việc của công ty tôi thường phải làm việc vào ban đêm. Vậy cho tôi hỏi có được sử dụng lao động khuyết tật làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Bình (Hải Phòng).
Tôi muốn biết mức lương tối thiểu vùng của Điện Biên là bao nhiêu? Thông thường công ty có xây dựng bảng lương trước không hay lương dựa theo khả năng của người lao động? Câu hỏi của Chị Thắm (Điện Biên).
đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 06 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động hoặc người lao động nộp
phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời
Tiền lương theo sản phẩm của người lao động được trả căn cứ vào đâu? Hưởng lương theo sản phẩm thì người lao động được trả lương trong kỳ hạn bao lâu? Câu hỏi của chị H.Y (Gia Lai).
Hưởng lương theo khoán thì người lao động được trả lương trong kỳ hạn bao lâu? Mức lương tối thiểu của người lao động hưởng lương theo khoán là bao nhiêu? Câu hỏi của chị K.L (Tiền Giang).
sung thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
2. Trường hợp quy định của pháp luật thay đổi dẫn đến thỏa ước lao động tập thể không còn phù hợp với quy định của pháp luật thì các bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với quy định của pháp luật. Trong thời
chi trả.
Như vậy, mọi chi phí cho việc ký kết, công bố thỏa ước lao động tập thể do phía người sử dụng lao động chi trả.
Mức xử phạt hành vi không chi trả chi phí thương lượng tập thể sẽ là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
1. Phạt tiền từ 1
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp cho thuê lại lao động năm nay được quy định như thế nào? Thủ tục cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Câu hỏi của anh Khánh (Lào Cai)
Cho tôi hỏi có được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc không? Quy trình đề nghị sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Lâm Đồng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải xây dựng thỏa ước lao động tập thể khi không có công đoàn cơ sở hay không?
11:35 | 07/05/2024
