Khi sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc đặc biệt nặng nhọc có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe nhưng không đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Thái Bình)
Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề có cần phải quy định về tiền lương trong thời gian đào tạo không? Nếu không quy định trong nội dung hợp đồng đào tạo nghề thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Thùy (Tây Ninh).
Phạm nhân đang chấp hành án phạt tù trong trại giam được nghỉ lao động trong những trường hợp nào? Kết quả lao động của phạm nhân trong trại giam được sử dụng ra sao? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Giang)
Trong trường hợp cá nhân đã từng bị thu hồi chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng do giả mạo giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ thì có được đề nghị cấp chứng chỉ nữa không?
Cho tôi hỏi người tập sự hành nghề công chứng có được tạm ngừng tập sự? Công chứng viên đồng thời hành nghề tại hai tổ chức hành nghề công chứng có được không? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi cá nhân muốn quyết toán thuế thu nhập đối với thu nhập từ tiền lương tiền công thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân là khi nào? Câu hỏi của anh Bảo (Kiên Giang).
từ thiện, nhân đạo, khuyến học
…
Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định trên thì người lao động sẽ được giảm trừ các khoản tiền trước khi xác định thu nhập tính thuế như: tiền giảm trừ gia cảnh, tiền giảm trừ với các khoản đóng bảo hiểm, các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.
Có thể thấy nhằm hỗ trợ người lao động trong
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe
việc có người lao động không tham gia là thành viên của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) hướng dẫn, hỗ trợ, tạo điều kiện để những người lao động này tự lựa chọn thành viên đại diện cho họ (sau đây gọi là nhóm đại diện đối thoại của người
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân phục viên được thay đổi như thế nào sau khi điều chỉnh tại Thông tư 82/2023/TT-BQP?
09:45 | 16/11/2023
