Cho tôi hỏi đối với huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh H.A.T (Nha Trang)
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang làm thử việc thì có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn lao động do công ty tổ chức không? Câu hỏi của anh Phước (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi công ty chậm trả lương cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Chậm trả lương bao nhiêu ngày thì công ty không cần phải trả thêm tiền lãi cho người lao động? Câu hỏi của anh Tiến (Vũng Tàu).
Thành viên tổ chức đại diện có được tiếp cận người lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ không? Cản trợ thành viên tổ chức đại diện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để được nhận lương hưu theo quy định mới nhất? Thời điểm hưởng lương hưu là khi nào? Câu hỏi từ chị Trà (TPHCM).
Cho tôi hỏi an toàn vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh có phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Câu hỏi từ chị K.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động hỗ trợ doanh nghiệp cho thuê lại lao động xử lý kỷ luật người lao động thuê lại bằng cách nào? Câu hỏi từ chị T.N (Phú Thọ).
Gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trách nhiệm xác nhận lý do gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc về ai?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động có trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Kiên Giang).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).