Người sử dụng lao động kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức không? Câu hỏi của anh Hoàng (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi trường hợp người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì có thể được bầu làm thành viên ban lãnh đạo tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa).
Người sử dụng lao động không cung cấp trung thực những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động thì người giúp việc gia đình được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần báo trước?
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Sử dụng lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người giám hộ thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
động.
Đồng thời, tại điểm b khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Xây dựng quan hệ lao động
...
2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
...
b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm
hưởng chế độ ưu đãi hoặc giấy chứng nhận thân nhân liệt sĩ hoặc giấy xác nhận thân nhân người có công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định được cấp trong vòng 02 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Quyết định xuất ngũ hoặc các giấy tờ xác nhận đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân; giấy tờ xác nhận đã tốt nghiệp các khóa đào
phí đào tạo không?
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương
tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp
nghĩa vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp
Quy định hiện nay có cho phép người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua hình thức điện tử không? Trước đây pháp luật có quy định vấn đề này không? Câu hỏi của chị Lan (Cao Bằng).
của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài nào là chuẩn nhất? Câu hỏi từ anh Huy (Nam Định).
Nếu muốn vào được lực lượng cảnh vệ thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? Với tôi muốn biết thêm nhiệm vụ của lực lượng này cụ thể là như nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Hành vi can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có vi phạm pháp luật? Nếu vi phạm pháp luật thì hành vi này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phát (Thái Bình).
Theo quy định mức trợ cấp thôi việc cho công chức bằng bao nhiêu tháng lương? Công chức được hưởng chế độ thôi việc do 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ không?
.
Sau đây là một số ngành nghề có thể trở thành xu hướng nghề nghiệp trong tương lai:
Công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo: Sự phát triển của công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra nhiều cơ hội cho các nghề liên quan đến lập trình, phân tích dữ liệu, phát triển ứng dụng di động, quản lý dự án công nghệ, và nhiều nghề khác liên quan
Cam kết bảo mật thông tin trong lao động là gì?
Hiện nay pháp luật hiện hành chưa có định nghĩa cụ thể về "Cam kết bảo mật thông tin" trong lĩnh vực lao động.
Tuy nhiên cam kết bảo mật được kề cập liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ giữa người sử dụng lao động và người lao động theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập như sau
sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù
Cho tôi hỏi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ trong giờ làm việc để vắt sữa hay không? Lao động nữ có còn được ưu tiên khi con đã trên 12 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỷ luật sa thải với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện có cần phải thỏa thuận bằng văn bản không?
08:25 | 22/04/2023
