Viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào? Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được yêu cầu đơn vị cung cấp bản nhận xét quá trình công tác hay không? Câu hỏi của anh H.G (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và tạm dừng đóng đoàn phí công đoàn trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh G.V (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân Việt Nam của người giữ chức vụ Tư lệnh Quân khu 2 hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V.Q (Long An).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân Việt Nam của người giữ chức vụ Tư lệnh Quân khu 4 hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.D.K (Phú Yên).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân Việt Nam của người giữ chức vụ Tư lệnh Quân khu 5 Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.L.Q (Ninh Bình).
Mức xử phạt đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp khi tuyển sinh sai quy trình là bao nhiêu? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh sai đối tượng thì bị xử phạt như thế nào? Ngoài ra khi tuyển sinh sai đối tượng thì người vi phạm phải khắc phục hậu quả ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Phú Yên).
sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc quản lý sức khỏe người lao động?
Căn cứ Điều 14 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân
khoản 1 Điều 25 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận
Hà Nội hỗ trợ tiền dịp Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động như thế nào? Người lao động nào được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Hà Nội?
Tài chính công đoàn của công ty được sử dụng theo nguyên tắc như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn thì:
Nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn
1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
d) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
2. Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ
chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được yêu cầu đơn vị cung cấp bản nhận xét quá trình công tác hay không?
11:15 | 23/10/2023
