Thêm 02 đối tượng được đăng ký dự tuyển viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập theo Dự thảo Luật Viên chức 2025, cụ thể ra sao?

Thêm 02 đối tượng được đăng ký dự tuyển viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập theo Dự thảo Luật Viên chức 2025, cụ thể ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức 2010 quy định:

Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

...

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 19 Dự thảo Luật Viên chức 2025 quy định:

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; trường hợp có quốc tịch Việt Nam đang sinh sống tại nước ngoài hoặc có quốc tịch nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật và phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đăng ký dự tuyển;

d) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

đ) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

e) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

2. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều này, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

...

Theo đó, điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức tại Luật Viên chức 2010 chỉ quy định trường hợp người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam mới được đăng ký dự tuyển.

Tuy nhiên, tại Điều 19 Dự thảo Luật Viên chức 2025 quy định thêm trường hợp người có quốc tịch Việt Nam đang sinh sống tại nước ngoài hoặc có quốc tịch nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì sẽ được đăng ký dự tuyển vào làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, khi Dự thảo Luật Viên chức 2025 chính thức được thông qua và có hiệu lực thi hành thì sẽ có các đối tượng được đăng ký tuyển dụng viên chức bao gồm: người có quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; người có quốc tịch Việt Nam đang sinh sống tại nước ngoài hoặc người có quốc tịch nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Dự thảo Luật Viên chức 2025

Thêm 02 đối tượng được đăng ký dự tuyển viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập theo Dự thảo Luật Viên chức 2025, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Phương thức tuyển dụng viên chức bằng cách ký hợp đồng trực tiếp áp dụng với đối tượng nào?

Căn cứ theo Điều 17 Dự thảo Luật Viên chức 2025 quy định:

Phương thức tuyển dụng viên chức

1. Việc tuyển dụng viên chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các hình thức sau:

a) Thi tuyển;

b) Xét tuyển;

c) Ký hợp đồng trực tiếp đối với chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Ngoài việc tuyển dụng viên chức theo quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với người có kinh nghiệm đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, việc tuyển dụng viên chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các hình thức sau:

- Thi tuyển;

- Xét tuyển;

- Ký hợp đồng trực tiếp đối với chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài việc tuyển dụng viên chức theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Dự thảo Luật Viên chức 2025, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với người có kinh nghiệm đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập.

Như vậy, phương thức tuyển dụng viên chức vào vị trí việc làm bằng cách ký hợp đồng trực tiếp được áp dụng đối với chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Cơ quan nào có được tự chủ quyết định việc tuyển dụng không?

Căn cứ theo Điều 18 Dự thảo Luật Viên chức 2025 quy định như sau:

Thẩm quyền tuyển dụng viên chức

1. Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ quyết định việc tuyển dụng.

2. Cơ quan quản lý viên chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Dựa theo quy định tại Dự thảo Luật Viên chức 2025 thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ bao gồm:

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ quyết định việc tuyển dụng.

- Cơ quan quản lý viên chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng.

Như vậy, đơn vị sự nghiệp công lập có quyền tự chủ quyết định việc tuyển dụng.