Sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025 cho các đối tượng thuộc khu vực công nếu đáp ứng được điều kiện gì?

Nội dung chính

• Sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025 cho các đối tượng thuộc khu vực công nếu đáp ứng được điều kiện gì?
• Khi bãi bỏ lương cơ sở thì mức lương cơ bản là bao nhiêu?
• Chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương gồm những gì?
• Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?

Sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025 cho các đối tượng thuộc khu vực công nếu đáp ứng được điều kiện gì?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

...

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, mức lương cơ sở đối với các đối tượng thuộc khu vực công sau ngày 01/7/2024 là 2.340.000 đồng tháng. Trước đó, mức lương cơ sở qua từng thời kỳ là:

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, mức lương cơ sở trong năm 2025 sẽ tiếp tục điều chỉnh nếu đáp ứng được điều kiện sau:

- Khả năng ngân sách nhà nước: Phải đảm bảo rằng ngân sách Nhà nước có khả năng chi trả cho việc điều chỉnh mức lương cơ sở mà không ảnh hưởng đến các chương trình chi tiêu công khác.

- Chỉ số giá tiêu dùng: Đảm bảo rằng mức lương cơ sở không bị giảm giá trị thực do lạm phát.

- Tốc độ tăng trưởng kinh tế: Nếu nền kinh tế có sự tăng trưởng ổn định và bền vững sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc điều chỉnh mức lương cơ sở.

- Đánh giá tác động xã hội: Tác động của việc điều chỉnh lương cơ sở đến đời sống của cán bộ, công chức và người lao động trong khu vực công, nhằm đảm bảo sự công bằng và hợp lý.

Nếu các điều kiện này được đáp ứng, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh nhằm cải thiện đời sống cho người lao động khu vực công trong năm 2025.

>> MỚI: Năm 2025, nâng mức tiền lương cho toàn thể CBCCVC để phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng

>> Từ 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận khoản tiền nào?

>> Điều chỉnh tăng lương hưu lần 03 để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu?

>> Sau năm 2026, chốt tăng mức lương cơ sở?

>> Mức đóng BHTNLĐ tự nguyện 2025 được quy định thế nào? Có bao nhiêu phương thức đóng BHTNLĐ tự nguyện từ 1/1/2025?

Sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025 cho các đối tượng thuộc khu vực công nếu đáp ứng được điều kiện gì?

Khi bãi bỏ lương cơ sở thì mức lương cơ bản là bao nhiêu?

Theo điểm a tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

Theo đó khi cải cách tiền lương bỏ mức lương cơ sở thì lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.

Chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương gồm những gì?

Theo điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 09 chế độ phụ cấp mới áp dụng cho khu vực công khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;

- Phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang;

- Phụ cấp theo nghề (được gộp chung từ phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm);

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn (được gộp chung từ phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương bảng lương mới sẽ xây dựng trên cơ sở bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ không áp dụng mức lương cơ sở mà thay bằng mức lương cơ bản với số tiền cụ thể.