Quy đổi tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi như thế nào?

09:00 | 06/06/2026
Theo Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT, tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi được quy đổi như thế nào?
Nội dung chính
  1. Quy đổi tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi như thế nào?
  2. Lương giáo viên từ 01/7/2026 được tính như thế nào?
  3. Những ai sẽ được cộng 5 điểm ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên?

Quy đổi tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi như thế nào?

Theo Điều 13 Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT, giáo viên dạy phụ đạo cho học sinh có kết quả học tập chưa đạt được quy đổi tối đa 1,5 tiết định mức cho mỗi tiết dạy, còn giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi hoặc hướng dẫn học sinh tham gia các cuộc thi được quy đổi tối đa 02 tiết định mức cho mỗi tiết dạy.

Cụ thể, đối với giáo viên tham gia dạy phụ đạo hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kỳ liền kề ở mức chưa đạt theo kế hoạch giáo dục của nhà trường, 01 tiết dạy trực tiếp được quy đổi tối đa không quá 1,5 tiết định mức. Hiệu trưởng căn cứ vào quy mô lớp phụ đạo hoặc lớp học thêm, năng lực của học sinh để quyết định mức quy đổi cụ thể sau khi có ý kiến thống nhất của Hội đồng trường.

Đối với giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi; bồi dưỡng học sinh tham gia Hội khỏe Phù Đổng, Hội thao Giáo dục quốc phòng và an ninh; hướng dẫn học sinh dự thi khoa học kỹ thuật hoặc cuộc thi học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp, 01 tiết dạy trực tiếp hoặc trực tuyến được quy đổi tối đa không quá 02 tiết định mức. Hiệu trưởng căn cứ vào quy mô và cấp độ của kỳ thi để xác định mức quy đổi cụ thể sau khi có ý kiến thống nhất của Hội đồng trường.

Quy đổi tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi như thế nào?

Quy đổi tiết dạy đối với giáo viên dạy phụ đạo, bồi dưỡng học sinh giỏi như thế nào? (Hình từ Internet)

Lương giáo viên từ 01/7/2026 được tính như thế nào?

Theo Điều 2 Thông tư 13/2026/TT-BNV (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định cách tính mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 8 và 9 Điều 1 Thông tư 13/2026/TT-BNV

Cụ thể, căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Dưới đây là cách tính lương của viên chức (giáo viên) theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng được hướng dẫn như sau:

(Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2026) = (Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng) x (Hệ số lương)

Trong đó, hệ số lương giáo viên được quy định tại Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT

>> Xem chi tiết Toàn bộ Bảng lương giáo viên các cấp từ 01/07/2026 mới nhất tại đây

Những ai sẽ được cộng 5 điểm ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên?

Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP có 02 nhóm đối tượng được cộng 05 điểm ưu tiên vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo, cụ thể:

Nhóm 1: Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Có thời gian giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển hoặc phù hợp với vị trí việc làm

- Thời gian từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên

- Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (được cộng dồn nếu không liên tục và chưa nhận BHXH một lần)

Nhóm 2: Người có kỹ năng nghề hoặc kinh nghiệm thực tế (Đối với giáo dục nghề nghiệp), phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc

- Có kinh nghiệm làm việc trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp ngành giảng dạy

- Thời gian từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên

- Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (được cộng dồn nếu không liên tục và chưa nhận BHXH một lần).

Lưu ý: Người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển dụng nhà giáo thuộc nhiều đối tượng ưu tiên khác nhau thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?