- Nghị quyết 72: Quyết định cho hưởng tối thiểu 70% và 100% mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ra sao?
- Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề hiện nay của công chức viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại cơ sở y tế công lập là bao nhiêu?
- Công chức viên chức trực tiếp làm chuyên môn y tế tại cơ sở y tế công lập thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì giải quyết như thế nào?
Nghị quyết 72: Quyết định cho hưởng tối thiểu 70% và 100% mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ra sao?
Ngày 09/09/2025, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Nghị quyết 72-NQ/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ Nhân dân.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 3 Mục 3 Nghị quyết 72-NQ/TW năm 2025 quy định:
NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
3. Nâng cao y đức, phát triển nhân lực y tế chất lượng, đồng bộ, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh và hội nhập quốc tế
...
Thực hiện chính sách ưu đãi tương xứng với quan điểm y là nghề đặc biệt, phải được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng. Thực hiện chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng; nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên mức tối thiểu 70% cho người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng; 100% cho người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt ở biên giới, hải đảo, lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh và một số đối tượng đặc thù khác phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế, xã hội.
Tăng cường hợp tác và hội nhập quốc tế về nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao kỹ thuật, khoa học, công nghệ, đào tạo nhân lực trong lĩnh vực y tế và trao đổi, phát huy các thế mạnh, tiềm năng của y tế Việt Nam. Ưu tiên thu hút đầu tư nước ngoài, đội ngũ trí thức, chuyên gia có chất lượng cao trong lĩnh vực y tế từ nước ngoài vào Việt Nam đầu tư và làm việc; đưa sinh viên giỏi, cán bộ y tế đi đào tạo chuyên sâu ở các nước có thế mạnh, kinh phí được chi trả từ các chương trình học bổng.
...
Như vậy, tại Nghị quyết 72-NQ/TW năm 2025 đã nêu rõ nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao y đức, phát triển nhân lực y tế chất lượng, đồng bộ, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh và hội nhập quốc tế đó là thực hiện chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng. Cụ thể:
- Nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên mức tối thiểu 70% cho người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng;
- Nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên mức 100% cho người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt ở biên giới, hải đảo, lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh và một số đối tượng đặc thù khác phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế, xã hội.
>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết 72-NQ/TW năm 2025
Nghị quyết 72: Quyết định cho hưởng tối thiểu 70% và 100% mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ra sao? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề hiện nay của công chức viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại cơ sở y tế công lập là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có cụm từ bị thay thế bởi khoản 7 Điều 147 Nghị định 96/2023/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
...
4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
...
Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề hiện nay của công chức viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại cơ sở y tế công lập là 40%.
Công chức viên chức trực tiếp làm chuyên môn y tế tại cơ sở y tế công lập thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì giải quyết như thế nào?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Như vậy, công chức viên chức trực tiếp làm chuyên môn y tế tại cơ sở y tế công lập thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
