Mẫu đơn xin chuyển công tác viên chức có dạng thế nào?
Hiện nay, không có quy định về chuẩn của đơn xin chuyển nơi công tác đối với viên chức. Tuỳ theo tính chất, mục đích cũng như yêu cầu của đơn vị, cơ quan, tổ chức muốn chuyển đến mà cá nhân viên chức có thể tạo mẫu đơn xin chuyển công tác phù hợp nhất. Theo đó, có thể tham khảo theo mẫu đơn xin chuyển công tác viên chức như sau:
>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu đơn xin chuyển công tác viên chức mới nhất
Đồng thời, người viết đơn cũng có thể tham khảo cách viết đơn dưới đây:
- Mục Kính gửi: Xác định nơi người viết đang làm việc, công tác, nắm rõ các thông tin về cơ quan, tổ chức để có lời kính gửi phù hợp và chính xác tới người, cơ quan có thẩm quyền cao nhất trong việc xem xét, quyết định phê duyệt nguyện vọng xin chuyển công tác.
- Nơi sinh: Ghi rõ các thông tin như thôn/xóm/ấp/buôn, xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.
- Hộ khẩu thường trú: Ghi cụ thể và chính xác địa chỉ đăng ký thường trú.
- Nơi ở hiện nay: Ghi rõ xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố hiện đang sinh sống.
- Trình độ chuyên môn: Đảm bảo ghi rõ các thông tin như sau:
+ Chuyên ngành đào tạo.
+ Kết quả đào tạo: Xuất sắc, giỏi, tốt, khá, trung bình – khá, yếu.
+ Hệ đào tạo: Chính quy, văn bằng 2, bổ túc, tại chức,…
- Đơn vị công tác hiện nay: Ghi tên đơn vị, cơ quan, bộ phận, chi nhánh hiện đang làm việc, công tác.
Lưu ý: Tránh nhầm lẫn với nơi muốn chuyển đến.
- Chức vụ, công việc đang đảm nhiệm: Ghi rõ chức vụ, công việc hiện tại như: giáo viên, sĩ quan, trưởng phòng,…
- Quá trình công tác của bản thân: Ghi rõ quá trình công tác, làm việc của bản thân từ gần nhất như:
+ Ngày vào ngành.
+ Ngày về đơn vị công tác hiện nay.
+ Hệ số lương, Mã ngạch.
+ …
- Lý do xin chuyển công tác: Mô tả chi tiết và hợp lý về lý do mong muốn chuyển công tác, có thể liên quan đến vấn đề gia đình, cơ hội phát triển nghề nghiệp, hoặc những lý do cá nhân khác.
- Đơn vị xin chuyển đến: Ghi tên, địa chỉ và các thông tin liên quan (nếu có) của nơi mà người viết đơn muốn chuyển đến.
- Kính đề nghị: Thủ trưởng đơn vị, cơ quan hữu quan có thẩm quyền giải quyết.
Mẫu đơn xin chuyển công tác viên chức có dạng thế nào? (Hình từ Internet)
Quy định về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 32 Luật Viên chức 2010 quy định:
Thay đổi vị trí việc làm
1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.
Theo đó, quy định về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức bao gồm:
- Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
- Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 Luật Viên chức 2010.
Viên chức cần thực hiện nghĩa vụ trong hoạt động nghề nghiệp ra sao?
Căn cứ theo Điều 17 Luật Viên chức 2010 quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp bao gồm:
- Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.
- Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.
- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định sau:
+ Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân;
+ Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;
+ Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;
+ Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
