Mẫu Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng mới nhất là mẫu nào?
Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân hay còn gọi là "Bản khai thành tích" hay "Bản tự thuật" là một tài liệu quan trọng giúp trình bày một cách ngắn gọn, súc tích những thành tích, kết quả nổi bật mà một cá nhân đã đạt được trong quá trình học tập, công tác và phát triển nghề nghiệp.
Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân nhằm cung cấp thông tin tổng quan về quá trình phát triển cá nhân, bao gồm học vấn, kinh nghiệm làm việc, các giải thưởng và thành tích đạt được, giúp đánh giá nhanh chóng năng lực, tiềm năng và những đóng góp của cá nhân.
Tham khảo Mẫu Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng sau đây:

Hướng dẫn cách viết Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng:
(1) Phần thông tin cá nhân
- Ghi đầy đủ họ và tên
- Ngày tháng năm sinh
- Chức vụ, đơn vị công tác
- Bằng cấp, học vị (nếu có)
(2) Phần tóm tắt thành tích
- Trình bày ngắn gọn, rõ ràng
- Tập trung vào những thành tích nổi bật nhất
- Sử dụng các con số cụ thể để minh chứng
- Chia theo từng nhóm thành tích:
+ Thành tích công tác chuyên môn
+ Thành tích thi đua, khen thưởng
+ Đóng góp cho tập thể, đơn vị
>> Tại đây: Mẫu Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng mới nhất
>> TẢI VỀ: Mẫu số 06 báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng thành tích đột xuất
>> TẢI VỀ: Mẫu số 05 báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng năm 2025 theo thành tích công trạng
>> Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng mới nhất 2025 theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP

Mẫu Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng mới nhất là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định như sau:
Nguyên tắc thi đua khen thưởng
1. Việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
a) Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;
b) Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.
2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;
c) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;
d) Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
3. Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.
Như vậy, nguyên tắc thi đua, khen thưởng như sau:
(1) Việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
- Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;
- Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.
(2) Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
- Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
- Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;
- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;
- Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
(3) Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong thi đua khen thưởng?
Căn cứ theo Điều 15 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định như sau:
Hành vi bị nghiêm cấm trong thi đua khen thưởng
1. Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với chính sách, pháp luật của Nhà nước; lợi dụng thi đua, khen thưởng để vụ lợi.
2. Cản trở, nhũng nhiễu, tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng.
3. Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ, xác nhận, đề nghị sai trong thi đua, khen thưởng.
4. Lạm dụng chức vụ, quyền hạn để đề nghị, quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trái pháp luật.
5. Sử dụng hiện vật khen thưởng trái thuần phong, mỹ tục của dân tộc, đạo đức xã hội, tác động xấu đến xã hội.
6. Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng trái quy định của pháp luật.
Như vậy, 06 hành vi bị nghiêm cấm trong thi đua, khen thưởng bao gồm:
(1) Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với chính sách, pháp luật của Nhà nước; lợi dụng thi đua, khen thưởng để vụ lợi.
(2) Cản trở, nhũng nhiễu, tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng.
(3) Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ, xác nhận, đề nghị sai trong thi đua, khen thưởng.
(4) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn để đề nghị, quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trái pháp luật.
(5) Sử dụng hiện vật khen thưởng trái thuần phong, mỹ tục của dân tộc, đạo đức xã hội, tác động xấu đến xã hội.
(6) Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng trái quy định của pháp luật.
Mục tiêu của việc thi đua, khen thưởng là gì?
Căn cứ Điều 4 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định mục tiêu của việc thi đua, khen thưởng như sau:
- Mục tiêu của thi đua là nhằm động viên, thu hút, khuyến khích mọi cá nhân, tập thể, hộ gia đình phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
- Mục tiêu của khen thưởng là nhằm khuyến khích, động viên cá nhân, tập thể, hộ gia đình hăng hái thi đua; ghi nhận công lao, thành tích của cá nhân, tập thể, hộ gia đình trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];