Hỗ trợ 2.500.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non, phổ thông đến hết HK1 NH 2027-2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào?

06:30 | 08/08/2026
Theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND, hỗ trợ 2.500.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non, phổ thông đến hết HK1 NH 2027-2028 ra sao?
Nội dung chính
  1. Hỗ trợ 2.500.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non, phổ thông đến hết HK1 NH 2027-2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào?
  2. Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo và điểm cộng bao nhiêu?
  3. Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập hiện nay như thế nào?

Hỗ trợ 2.500.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non, phổ thông đến hết HK1 NH 2027-2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào?

HĐND tỉnh Đồng Tháp đã có Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND Quy định chính sách khuyến khích đối với viên chức quản lý, giáo viên cơ sở giáo dục mầm non công lập, giáo viên mới tuyển dụng giảng dạy môn học trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập tại các địa bàn khó tuyển dụng của tỉnh Đồng Tháp

Tải về >> Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND

Cụ thể, tại Điều 2 Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND nêu rõ mức hỗ trợ như sau:

- Giáo viên mầm non mới tuyển dụng được phân công công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;

- Giáo viên phổ thông mới tuyển dụng giảng dạy các môn học khó tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;

- Mức hỗ trợ khuyến khích cho viên chức quản lý, giáo viên quy định tại điểm a, b và c khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND không dùng làm cơ sở để tính đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian thực hiện hỗ trợ: Từ khi Nghị quyết có hiệu lực thi hành (01/8/2026) đến hết học kỳ I năm học 2027-2028.

Lưu ý: Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

Hỗ trợ 2.500.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non, phổ thông đến hết HK1 NH 2027-2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo và điểm cộng bao nhiêu?

Theo Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP, đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:

- Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025

+ Là người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn);

+ Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo.

- Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025

+ Là người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc người có kinh nghiệm làm việc trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn);

+ Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo.

- Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 và đối tượng hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lực lượng vũ trang.

- Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển dụng nhà giáo thuộc nhiều đối tượng ưu tiên khác nhau thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2 kỳ thi hoặc xét tuyển dụng nhà giáo.

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập hiện nay như thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 93/2026/NĐ-CP, theo đó, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập và cơ sở giáo dục ngoài công lập như sau:

- Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nhà giáo hoặc phân cấp cho các trường, các đơn vị thuộc, trực thuộc và các đơn vị thành viên thực hiện tuyển dụng nhà giáo;

- Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nhà giáo theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?