Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gồm mấy bậc?
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là chứng nhận đảm bảo người lao động có đủ năng lực thực hiện các công việc đạt yêu cầu.
(Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 38/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 1 Thông tư 41/2019/TT-BLĐTBXH)
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gồm có 05 loại được phân theo 05 bậc, từ bậc 1 đến bậc 5 tương ứng với 5 bậc trình độ kỹ năng nghề của Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, cụ thể như sau:
- Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 1;
- Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 2;
- Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 3;
- Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4;
- Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 5.
(khoản 1 Điều 22 Nghị định 138/2026/NĐ-CP)
>> Tải Mẫu chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia (Mẫu số 04A): TẠI ĐÂY
>> Tải Văn bản đề nghị cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia (Mẫu số 04B): TẠI ĐÂY
>> Tải Danh sách đề nghị cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia (Mẫu số 04C): TẠI ĐÂY
>> Tải Tờ khai đề nghị cấp lại chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia (Mẫu số 04D): TẠI ĐÂY
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gồm mấy bậc? (Hình từ Internet)
Để cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia người lao động cần nộp những giấy tờ gì?
Hồ sơ cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gồm những giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị theo Mẫu 04B (tại đây) Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 138/2026/NĐ-CP.
- Quyết định công nhận kết quả đánh giá của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia kèm theo bản tổng hợp kết quả điểm bài kiểm tra kiến thức, bài kiểm tra thực hành của người lao động tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
- Danh sách đề nghị cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho những người đạt yêu cầu theo Mẫu 04C (tại đây) Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 138/2026/NĐ-CP;
(khoản 2 Điều 22 Nghị định 138/2026/NĐ-CP)
Có được ưu tiên tuyển dụng đối với người lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia không?
Người lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ được hưởng những quyền lợi như sau:
- Được người sử dụng lao động xem xét ưu tiên trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động ở vị trí việc làm phù hợp với nghề, bậc trình độ kỹ năng nghề đã được cấp chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
- Được xét hưởng mức lương, trả công, chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ đãi ngộ theo công việc hoặc chức danh tương ứng với bậc trình độ kỹ năng nghề đã được công nhận theo quy định của pháp luật về lao động, về thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động theo quy định của pháp luật.
- Được xét công nhận năng lực, ưu tiên trong tuyển dụng, sử dụng, xét nâng bậc lương, phụ cấp, trợ cấp, thăng tiến nghề nghiệp khi có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở bậc cao hơn.
- Được xét ưu tiên, tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
- Được xét công nhận tín chỉ, học phần, hoặc miễn trừ một số học phần, trong chương trình đào tạo nghề nghiệp, giáo dục đại học theo quyết định của người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học; tham gia các chương trình đào tạo liên thông, chuyển đổi để tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, phù hợp yêu cầu chuyên môn nghề nghiệp hoặc bậc trình độ kỹ năng nghề trong Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật.
- Người đạt chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia xuất sắc được xem xét, tôn vinh, khen thưởng theo quy định của pháp luật.
- Được ưu tiên giới thiệu việc làm, hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động thông qua hệ thống dịch vụ việc làm.
- Được xem xét công nhận lẫn nhau giữa Việt Nam và quốc gia, vùng lãnh thổ khác về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được cấp theo quy định tại Nghị định 138/2026/NĐ-CP.
(khoản 1 Điều 25 Nghị định 138/2026/NĐ-CP)
Như vậy, người lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ được người sử dụng lao động xem xét ưu tiên trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động ở vị trí việc làm phù hợp với nghề, bậc trình độ kỹ năng nghề đã được cấp chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
Đây là một trong số các quyền quyền lợi mà người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được hưởng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
