Theo quy định pháp luật hiện hành công ty không thanh toán tiền trợ cấp thôi việc bị xử phạt thế nào?
Trợ cấp thôi việc là khi hợp đồng lao động chấm dứt theo điều kiện của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Trợ cấp thôi việc hiện hành: Tải về
Theo quy định pháp luật hiện hành công ty không thanh toán tiền trợ cấp thôi việc bị xử phạt thế nào?
Theo quy định hiện hành, Mức hưởng trợ cấp thôi việc của công chức hiện nay là bao nhiêu và cách xác định thời gian làm việc nếu có tháng lẻ?
Theo quy định hiện hành, thời hạn doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc tối đa là bao lâu?
Theo quy định pháp luật bị công ty cho nghỉ việc có được nhận trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, trợ cấp thôi việc có phải là quyền lợi bắt buộc không?
Theo quy định, Người lao động bị thôi việc do tái cơ cấu tổ chức thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, tiền lương tính trợ cấp thôi việc là lương gì?
Theo quy định pháp luật tính trợ cấp thôi việc theo lương cơ bản hay tổng thu nhập?
Người lao động làm 1 năm được trợ cấp thôi việc bao nhiêu tiền?
Theo quy định pháp luật vừa nhận trợ cấp thất nghiệp vừa trợ cấp thôi việc được không?
Theo quy định hiện hành, người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc trường hợp nào?
Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào? Trợ cấp thôi việc khác trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào?
Theo quy định hiện hành, cách xác định thời gian và mức hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?
Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động có được trả trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định hiện hành, cách tính trợ cấp thôi việc của công chức năm 2026 như thế nào?
Không chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho công chức (03 tháng lương cộng thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác) trong trường hợp nào?
Theo quy định pháp luật, Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm khác nhau như thế nào?
Theo Nghị định 170, công chức khi thôi việc sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Theo Nghị định 170 thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của công chức được tính như thế nào?
Theo quy định pháp luật kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức được lấy từ đâu?