Theo quy định, Trợ cấp thôi việc tính như thế nào cho người lao động?
Trợ cấp thôi việc là khi hợp đồng lao động chấm dứt theo điều kiện của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Trợ cấp thôi việc hiện hành: Tải về
Theo quy định, Trợ cấp thôi việc tính như thế nào cho người lao động?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, đối với thời gian đóng bảo hiểm nào thì không tính hưởng trợ cấp thôi việc cho viên chức?
Nghị định 170: Công chức tự nguyện xin thôi việc không được hưởng trợ cấp thôi việc theo Nghị định 170 trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, tính một năm đối với thời gian tính trợ cấp thôi việc của công chức lẻ trên 6 tháng phải không?
Theo quy định hiện nay thì 2 tháng thử việc tính trợ cấp thôi việc theo tiền lương trước khi thôi việc đúng không?
Theo quy định hiện nay, công chức có thời gian tính trợ cấp thôi việc mà bị lẻ từ 3 đến 6 tháng thì tính thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, có được tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian làm việc trong các cơ quan nhà nước của công chức không?
Theo quy định tại Nghị định 170, lấy kinh phí từ nguồn nào để thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn thể công chức?
Theo quy định tại Nghị định 170, có được tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động của công chức không?
Theo quy định tại Nghị định 170, thời gian làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ có được tính trợ cấp thôi việc công chức không?
Theo quy định tại Nghị định 170, có được tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian làm việc trong công an nhân dân của công chức không?
Theo quy định tại Nghị định 170, nếu thời gian làm việc lẻ 4 tháng thì tính trợ cấp thôi việc của công chức thực hiện thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện nay, trợ cấp thôi việc tính thuế TNCN như thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, tính thế nào với thời gian tính trợ cấp thôi việc của công chức mà bị lẻ dưới 3 tháng?
Theo quy định hiện nay, người lao động đã từng nhận trợ cấp thôi việc thì cách tính trợ cấp thôi việc thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, thời gian làm việc trong quân đội nhân dân của công chức có được tính trợ cấp thôi việc không?
Theo quy định tại Nghị định 170, có được tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian được cơ quan cử đi đào tạo không?
Theo quy định tại Nghị định 170, có được tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian làm việc trong các tổ chức chính trị - xã hội của công chức không?
Theo quy định tại Nghị định 170, thời gian làm việc trong các cơ quan của Đảng có được tính trợ cấp thôi việc công chức không?
Thời gian được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức gồm những trường hợp nào kể từ ngày 01/07/2025?