Trợ cấp thôi việc là khi hợp đồng lao động chấm dứt theo điều kiện của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Trợ cấp thôi việc hiện hành: Tải về
Nghị định 170: Chính thức không giải quyết trợ cấp thôi việc cho công chức từ 01/7/2025 nếu thuộc các trường hợp nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì cách tính trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc như thế nào?
Ai là người chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động? Người sử dụng lao động được kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp nào?
Cán bộ công chức đóng BHXH từ đủ 05 năm trở lên sẽ được tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc bao lâu?
Thời gian phải trừ đi khi tính thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động thế nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc của người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng kế tiếp nhau được xác định như thế nào?
Theo quy định hiện hành có giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc khi công ty và người lao động không thống nhất sửa đổi nội dung hợp đồng lao động đã bị tuyên bố vô hiệu hay không? Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tính những tháng lẻ hay không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc được xác định như thế nào?
Đâu là thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho công chức viên chức? Cách tính trợ cấp thôi việc cho công chức viên chức như thế nào?
Theo quy định hiện hành thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc của người lao động được tính theo năm hay theo tháng?
Theo quy định hiện hành thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là bao nhiêu tháng lương?
Khi nào cán bộ công chức được áp dụng mức lương mới? Chế độ hưởng trợ cấp thôi việc đối với cán bộ công chức cấp xã nghỉ việc sau sáp nhập như thế nào?
Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động được hạch toán vào chi phí nào của người sử dụng lao động?
Trên thực tế, có nhiều người lao động làm việc liên tiếp qua nhiều hợp đồng lao động cho một người sử dụng lao động. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động giao kết cuối cùng thì người lao động sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc như thế nào?
Có được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh đối với kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hay không?
Nghị định 178: Mức trợ cấp thôi việc mới nhất đối với cán bộ, công chức cấp xã thuộc diện tinh giản biên chế cụ thể như thế nào?
Công chức cấp xã gồm những chức danh nào? Chi trả trợ cấp thôi việc đối với công chức cấp xã từ nguồn nào?
Theo quy định mức trợ cấp thôi việc cho công chức bằng bao nhiêu tháng lương? Công chức được hưởng chế độ thôi việc do 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ không?
Công chức thôi việc được trợ cấp thôi việc thấp nhất bao nhiêu? Cách tính tháng lẻ khi xác định trợ cấp thôi việc đối với công chức như thế nào?
Nguồn nào chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức trong quân đội nhân dân? Công chức nữ đang mang thai vẫn được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?
