- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt hành vi vi phạm quy định liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
Sử dụng người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt bao nhiêu? Mức phạt đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định về sử dụng lao động nước ngoài theo Nghị định mới là bao nhiêu?
Hiện nay, mẫu NA12 đơn xin thường trú cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất được quy định tại đâu và có dạng ra sao?
Những trường hợp nào người lao động nước ngoài được miễn đóng BHXH bắt buộc?
Ngày 05/06/2026, Bộ Nội vụ lấy ý kiến sửa đổi Nghị định 219/2025/NĐ-CP. Theo đó, đề xuất bổ sung 08 trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động ra sao?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo quy định, lao động nước ngoài có tiền án, tiền sự có được làm việc tại Việt Nam không?
Doanh nghiệp muốn tuyển lao động nước ngoài phải đáp ứng điều kiện gì? Những vị trí công việc nào được phép sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam? Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài gồm những giấy tờ gì?
Theo quy định, lao động nước ngoài làm việc quá hạn giấy phép lao động thì doanh nghiệp và người lao động bị xử lý thế nào?
Theo Công văn 6395 thì tiền học phí cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam có tính thuế TNCN không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động nước ngoài có được hưởng thất nghiệp không?
Theo quy định, người lao động nước ngoài bao nhiêu tuổi mới được làm việc tại Việt Nam?
Theo quy định pháp luật NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc tham gia BHTN không?
Theo quy định pháp luật, thay đổi tên công ty mà người lao động nước ngoài làm việc có phải xin cấp lại giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động không?
Theo quy định, thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài vị trí bác sĩ có gì khác với người lao động khác không?
Theo quy định, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì hợp đồng đã giao kết có bị vô hiệu không?
Theo quy định pháp luật, mức lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động nước ngoài được quy định như thế nào? HĐLĐ trả lương bằng ngoại tệ thì xử lý tiền đóng như thế nào?
Theo quy định, người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi có văn bản thông báo của bên nước ngoài về việc gì?
Công văn 10861: Thanh toán tiền lương trong nước đối với NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp ra sao?
Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
