Người khuyết tật có được tham gia quan hệ lao động không? Pháp luật quy định quyền tham gia làm việc và giao kết hợp đồng lao động của người khuyết tật như thế nào?
Người sử dụng lao động có chính sách gì khi nhận người khuyết tật vào làm việc? Việc tuyển dụng và sử dụng người lao động khuyết tật được pháp luật quy định như thế nào?
Người lao động khuyết tật được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động khuyết tật được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, được vay vốn hỗ trợ mở rộng việc làm với mức lãi suất thấp hơn đối với người lao động là người khuyết tật đúng không?
Người lao động là người khuyết tật có được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm không? Nếu có thì được vay tối đa bao nhiêu? Hồ sơ vay vốn dành cho người lao động khuyết tật vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm gồm những gì?
Mức hỗ trợ chi phí đào tạo trình độ sơ cấp đào tạo dưới 03 tháng đối với người lao động khuyết tật là bao nhiêu?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc vào ban đêm sẽ bị phạt tiền trong những trường hợp nào?
Được sử dụng người lao động khuyết tật làm thêm giờ đối với những công việc nặng nhọc không?
Cho tôi hỏi sử dụng nhiều người lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng chính sách ưu đãi gì Câu hỏi từ anh H.A (TP.HCM).
Người lao động khuyết tật có được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hay không? Có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Người lao động khuyết tật nặng có bao nhiêu ngày phép năm? Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng người lao động khuyết tật? Câu hỏi của chị T.T (Cà Mau).
Chính sách nhận người khuyết tật vào làm việc được quy định ra sao? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi sử dụng người khuyết tật làm việc? Câu hỏi của anh M.K (Tây Ninh)
