Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Thông tư 05 như thế nào?

Phan Văn Huy 232 lượt xem
18:00 | 13/03/2025
Thông tư 05 quy định như thế nào về chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
Nội dung chính
  1. Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Thông tư 05 như thế nào?
  2. Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn theo Thông tư 05 như thế nào?
  3. Thông tư 05: Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác như thế nào?

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Thông tư 05 như thế nào?

Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 05/2025/BGDĐT quy định:

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các đối tượng khác
1. Giáo viên trong thời gian tập sự được giảm 02 tiết/tuần.
2. Giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi giảng dạy ở trường tiểu học được giảm 04 tiết/tuần; giảng dạy ở các cơ sở giáo dục khác được giảm 03 tiết/tuần.
3. Giáo viên trong thời gian đi khám bệnh, chữa bệnh (không vượt quá thời gian quy định) được hiệu trưởng nhà trường đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì không phải dạy bù đối với các tiết dạy được phân công theo kế hoạch và số tiết dạy này được tính vào định mức tiết dạy của giáo viên.

Như vậy, giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ giảm định mức tiết dạy như sau:

+ Nếu giảng dạy ở trường tiểu học: giảm 04 tiết/tuần.

+ Nếu giảng dạy ở các cơ sở giáo dục khác: giảm 03 tiết/tuần.

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Thông tư 05 như thế nào?

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Thông tư 05 như thế nào? (Hình từ Internet)

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn theo Thông tư 05 như thế nào?

Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định như sau:

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn
1. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần.
2. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường dự bị đại học được giảm 03 tiết/tuần.
3. Tổ trưởng tổ chuyên môn hoặc tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 01 tiết/tuần.
4. Tổ trưởng tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 01 tiết/tuần.
5. Giáo viên kiêm trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 06 tiết/tuần; giáo viên kiêm phó trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 05 tiết/tuần.
6. Khi nhà trường không có viên chức thiết bị, thí nghiệm, giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn (trừ phòng tin học) được giảm 03 tiết/môn/tuần, phụ trách phòng thiết bị giáo dục được giảm 03 tiết/tuần.

Như vậy, giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn được giảm định mức tiết dạy như sau:

- Đối với giáo viên chủ nhiệm lớp:

+ Trường phổ thông: giảm 04 tiết/tuần.

+ Trường dự bị đại học: giảm 03 tiết/tuần.

- Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn/bộ môn:

+ Tổ trưởng: giảm 03 tiết/tuần

+ Tổ phó: giảm 01 tiết/tuần

- Tổ trưởng, tổ phó quản lý học sinh (trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú):

+ Tổ trưởng: giảm 03 tiết/tuần

+ Tổ phó: giảm 01 tiết/tuần

- Giáo viên kiêm nhiệm trưởng/phó phòng chức năng (trường dự bị đại học):

+ Trưởng phòng: giảm 06 tiết/tuần

+ Phó trưởng phòng: giảm 05 tiết/tuần

- Giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn khi không có viên chức thiết bị/thí nghiệm:

+ Phòng học bộ môn (trừ tin học): giảm 03 tiết/môn/tuần

+ Phòng thiết bị giáo dục: giảm 03 tiết/tuần

Thông tư 05: Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác như thế nào?

Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định:

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác
Đối với những vị trí việc làm không bố trí được người làm việc mà phải phân công giáo viên kiêm nhiệm thì nhà trường được sử dụng tiết dạy để làm công việc đó, cụ thể như sau:
1. Giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ
a) Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác giáo vụ do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm. Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác giáo vụ của trường theo quy định tại điểm b khoản này;
b) Số tiết được sử dụng để làm công tác giáo vụ là 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; là 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.
2. Giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh
a) Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm. Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác tư vấn học sinh của trường theo quy định tại điểm b khoản này;
b) Số tiết được sử dụng để làm công tác tư vấn học sinh là 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; là 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.
3. Giáo viên kiêm nhiệm công tác công nghệ thông tin (phụ trách cả phòng tin học) được giảm 03 tiết/tuần.
4. Giáo viên kiêm nhiệm công tác văn thư được giảm 03 tiết/tuần.
5. Giáo viên kiêm nhiệm công tác thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) được giảm 03 tiết/tuần.
6. Giáo viên kiêm nhiệm công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được giảm 03 tiết/tuần.
7. Giáo viên kiêm nhiệm công tác hành chính tại các phòng chức năng trong trường dự bị đại học giảm trừ 03 tiết/tuần.

Như vậy, giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác sẽ được giảm định mức tiết dạy như sau:

(1) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ:

- Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác giáo vụ do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm.

- Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác giáo vụ của trường, cụ thể:

+ 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên (vùng 2, 3), 19 lớp trở lên (vùng 1).

+ 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.

(2) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh:

- Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm.

- Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác tư vấn học sinh của trường, cụ thể:

+ 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên (vùng 2, 3), 19 lớp trở lên (vùng 1).

+ 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.

(3) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác công nghệ thông tin (phụ trách cả phòng tin học) được giảm 03 tiết/tuần.

(4) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác văn thư được giảm 03 tiết/tuần.

(5) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) được giảm 03 tiết/tuần.

(6) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được giảm 03 tiết/tuần.

(7) Đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác hành chính tại các phòng chức năng trong trường dự bị đại học được giảm trừ 03 tiết/tuần.

Lưu ý: Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/04/2025.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Văn Huy Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Bài viết mới nhất