Tết Nguyên tiêu ăn gì, Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?

Nội dung chính

• Tết Nguyên tiêu ăn gì, Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?
• Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?
• Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

Tết Nguyên tiêu ăn gì, Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?

Tết Nguyên Tiêu, hay còn gọi là Tết Thượng Nguyên, là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng của người Việt Nam, diễn ra vào ngày rằm tháng Giêng âm lịch. Đây là dịp để tưởng nhớ tổ tiên, cầu mong sức khỏe, hạnh phúc và may mắn cho gia đình.

Ý nghĩa của Tết Nguyên Tiêu:

- Tưởng nhớ tổ tiên: Đây là thời điểm để con cháu thể hiện lòng biết ơn đối với tổ tiên, ông bà.

- Cầu mong may mắn: Người dân thường cầu nguyện cho một năm mới an khang thịnh vượng.

- Hội họp gia đình: Tết Nguyên Tiêu cũng là dịp để các thành viên trong gia đình sum vầy, quây quần bên nhau.

Các hoạt động trong Tết Nguyên Tiêu:

- Thắp hương: Dâng hương lên bàn thờ tổ tiên.

- Ăn bánh trôi, bánh chay: Những món ăn truyền thống mang ý nghĩa đặc biệt.

- Thả đèn trời: Một số nơi tổ chức thả đèn trời để thể hiện ước nguyện.

Trong Tết Nguyên Tiêu, mọi người thường ăn những món truyền thống sau:

- Bánh trôi, bánh chay - Bánh làm từ bột gạo nếp, nhân đường hoặc đậu xanh, tượng trưng cho sự đoàn viên và hạnh phúc.

- Chè trôi nước - Món chè ngọt với những viên bột nếp được nấu trong nước đường.

- Trái cây - Như cam, táo, hoặc các loại trái cây khác, biểu trưng cho sự may mắn.

- Món chay - Các món ăn chay thường được chuẩn bị để tôn vinh truyền thống Phật giáo.

- Bánh truyền thống - Nhiều loại bánh như bánh tét hoặc bánh chưng.

- Những món ăn này mang ý nghĩa hy vọng cho sự hạnh phúc, hòa thuận và may mắn trong suốt năm.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Tết Nguyên tiêu ăn gì, Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không? (Hình từ Internet)

Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương gồm có:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch.

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy có thể thấy, Tết Nguyên tiêu không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, Tết Nguyên tiêu, người lao động sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Tết Nguyên tiêu thì có thể làm đơn xin nghỉ có hưởng lương (trường hợp còn ngày nghỉ phép năm) hoặc nghỉ không hưởng lương (trường hợp hết ngày nghỉ phép năm).

Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định thì người tham gia lễ hội có các quyền sau đây:

- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

Trách nhiệm của người lao động tham gia lễ hội bao gồm:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

Ngoài việc chấm hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Xem thêm: Văn khấn cúng rằm tháng Giêng năm 2025 tại công ty, doanh nghiệp chi tiết nhất?