Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15?

Hồ Tấn Thiện 3,992 lượt xem
08:15 | 12/04/2026
Theo quy định pháp luật, Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15?
Nội dung chính
  1. Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15?
  2. Mã số chức danh nghề nghiệp bác sĩ hạng 3 mới nhất hiện nay là bao nhiêu?
  3. Nhiệm vụ của bác sĩ hạng 3 là gì?

Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15?

Ngày 31/3/2026, Bô Y tế ban hành Công văn 2210/BYT-TCCB năm 2026 hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15.

Tải về =>> Công văn 2210/BYT-TCCB năm 2026.

Ngày 11/12/2025, Quốc hội ban hành Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026..

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định:

“Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.”

Tại khoản 5 Điều 9 Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định:

“Kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đã được tuyển dụng và đang hưởng mức lương bậc 1 thì được xếp lương bậc 2”

Theo đó, hướng dấn xếp lương bác sĩ năm 2026 như sau:

* Đối với bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được tuyển dụng sau ngày 01/01/2026

- Trường hợp không thực hiện chế độ tập sự: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng 3 và xếp lương bậc 2, thời điểm hưởng lương bậc 2 được tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương. Đối với trường hợp có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng và đủ điều kiện xếp lương từ bậc 2 trở lên thì tiếp tục xếp lương theo quy định hiện hành.

- Trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự: Người tập sự được hưởng 85% lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng 3 và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng 3, xếp lương bậc 2 sau khi hết thời gian hết thời gian tập sự.

* Đối với bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đã được tuyển dụng trước ngày 01/01/2026:

- Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và đang hưởng lương bậc 1: Cơ quan có thẩm quyền thực hiện chuyển xếp lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng 3 theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Nghị quyết 261/2025/QH15. Thời điểm hưởng lương bậc 2 và mốc xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/01/2026.

- Trường hợp đang thực hiện chế độ tập sự, hưởng lương 85% bậc 1: Cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành; việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng 3 và xếp lương bậc 2 được thực hiện kể từ thời điểm kết thúc thời gian tập sự.

Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15?

Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15? (Hình từ Internet)

Mã số chức danh nghề nghiệp bác sĩ hạng 3 mới nhất hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 2 Thông tư 41/2025/TT-BYT quy định như sau:

Mã số chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ
1. Nhóm chức danh bác sĩ, bao gồm:
a) Bác sĩ cao cấp (hạng I), mã số: V.08.01.01;
b) Bác sĩ chính (hạng II), mã số: V.08.01.02;
c) Bác sĩ (hạng III), mã số: V.08.01.03.
2. Nhóm chức danh bác sĩ y học dự phòng, bao gồm:
a) Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I), mã số: V.08.02.04;
b) Bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II), mã số: V.08.02.05;
c) Bác sĩ y học dự phòng (hạng III), mã số: V.08.02.06.
3. Chức danh y sĩ hạng IV, mã số: V.08.03.07.

Như vậy, Mã số chức danh nghề nghiệp bác sĩ hạng 3 mới nhất hiện nay là V.08.01.03.

Nhiệm vụ của bác sĩ hạng 3 là gì?

Nhiệm vụ của bác sĩ hạng 3 là:

- Khám bệnh, chữa bệnh:

+ Thực hiện nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh bác sĩ phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn được giao;

+ Xử trí cấp cứu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và cấp cứu ngoại viện theo quy định của pháp luật;

+ Tham gia hội chẩn chuyên môn;

+ Quản lý và cải tiến chất lượng khám, chữa bệnh: phát hiện và báo cáo sai sót chuyên môn kỹ thuật, tham gia giám sát, kiểm tra, đánh giá chất lượng khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi chuyên môn được giao.

- Thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe:

+ Xác định nhu cầu và những nội dung cần hướng dẫn, giáo dục sức khỏe;

+ Thực hiện tư vấn, truyền thông, giáo dục sức khỏe; đánh giá hoạt động tư vấn, truyền thông, giáo dục sức khỏe;

+ Đề xuất biện pháp quản lý sức khỏe trong phạm vi được giao.

- Tư vấn cho người bệnh hoặc gia đình người bệnh lựa chọn các dịch vụ y tế phù hợp;

- Thực hiện vận hành, sử dụng và báo cáo sự cố thiết bị y tế phục vụ chẩn đoán, can thiệp, điều trị, cấp cứu trong phạm vi được giao;

- Tham gia giám định y khoa, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần hoặc lĩnh vực liên quan theo quy định của pháp luật;

- Tham gia hướng dẫn chuyên môn, kỹ thuật và triển khai phòng, chống dịch bệnh khi được giao;

- Đào tạo và nghiên cứu khoa học:

+ Tham gia biên soạn tài liệu chuyên môn; tham gia xây dựng quy chế, quy trình kỹ thuật chuyên môn thuộc lĩnh vực được giao; các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh;

+ Tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lĩnh vực được giao phù hợp với trình độ và phạm vi chuyên môn đối với viên chức, người học;

+ Chủ trì, tham gia nghiên cứu khoa học cấp bộ, cấp tỉnh, cấp cơ sở.

(Khoản 1 Điều 6 Thông tư 41/2025/TT-BYT)

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?