Tổng hợp các Công văn nghỉ tết dương lịch 2026 như thế nào?
>>> Dưới đây là Tổng hợp các Công văn nghỉ tết dương lịch 2026:
STT | Công văn |
1 | Công văn 12729/VPCP-KGVX năm 2025 của Chính Phủ về việc nghỉ Tết Dương lịch 2026 |
2 | Công văn 45431/CHQ-VP năm 2025 của Cục Hải quan về việc nghỉ Tết Dương lịch 2026 |
3 | Công văn 12407/BNV-CVL năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 |
4 | Công văn 8413/UBND-VX năm 2025 của UBND tỉnh Lai Châu về nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Lai Châu |
5 | Công văn 010346/UBND-NV năm 2025 của UBND tỉnh Đắk Lắk về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tại Đắk Lắk |
[...] | [...] |
Đang tiếp tục cập nhật...
* Trên đây là Thông tin về Tổng hợp các Công văn nghỉ tết dương lịch 2026 như thế nào?
Xem thêm:
>>> Tết Dương lịch 2026 được nghỉ 4 ngày liên tục đúng không?

Tổng hợp các Công văn nghỉ tết dương lịch 2026 như thế nào? (Hình từ Internet)
Người dân có được tự bắn pháo hoa tại nhà dịp Tết dương lịch 2026 không?
Theo Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định người dân được sử dụng pháo hoa như sau:
Điều 17. Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.
Như vậy, người dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ thì được phép bắn pháo hoa tại nhà trong dịp Tết dương lịch 2026 mà không cần phải thông qua sự cho phép của cơ quan tổ chức, cá nhân nào.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng người dân chỉ được bắn pháo hoa mua tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.
Dẫn chiếu về điểm a khoản 2 Điều 14 Nghị định 137/2020/NĐ-CP thì chỉ có nhà máy Z121 của Bộ Quốc phòng mới được phép sản xuất pháo hoa.
Nguyên tắc quản lý, sử dụng pháo hoa nổ hiện nay được quy định thế nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định:
Điều 4. Nguyên tắc quản lý, sử dụng pháo, thuốc pháo
1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
2. Việc quản lý, sử dụng pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo phải bảo đảm đúng mục đích, đúng quy định vả bảo đảm an toàn, bảo vệ môi trường.
3. Người quản lý, sử dụng pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo phải bảo đảm đủ điều kiện theo quy định.
4. Pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo và các loại giấy phép bị mất, hư hỏng phải kịp thời báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền.
5. Pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo khi không còn nhu cầu, hết hạn sử dụng, không còn khả năng sử dụng phải được tiêu hủy theo quy định.
6. Việc tiêu hủy pháo, thuốc pháo phải bảo đảm đúng trình tự, an toàn, bảo vệ môi trường và theo quy định của pháp luật.
Như vậy, nguyên tắc quản lý, sử dụng pháo hoa nổ như sau:
- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Việc quản lý, sử dụng pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo phải bảo đảm đúng mục đích, đúng quy định vả bảo đảm an toàn, bảo vệ môi trường.
- Người quản lý, sử dụng pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo phải bảo đảm đủ điều kiện theo quy định.
- Pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo và các loại giấy phép bị mất, hư hỏng phải kịp thời báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền.
- Pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo khi không còn nhu cầu, hết hạn sử dụng, không còn khả năng sử dụng phải được tiêu hủy theo quy định.
- Việc tiêu hủy pháo, thuốc pháo phải bảo đảm đúng trình tự, an toàn, bảo vệ môi trường và theo quy định của pháp luật.
Trên đây là thông tin về Tổng hợp các Công văn nghỉ tết dương lịch 2026 như thế nào?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];