Kính chào các luật sư! Mình muốn thành lập công ty bên lĩnh vực trang trí nội thất với các hoạt động như đóng trần, sơn nước, thi công vách ngăn, sàn nâng. Theo mình tìm hiểu thì mã ngành đăng ký là 7410, vậy xin cho hỏi mình cần cụ thể những loại giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ gì khi đăng ký thành lập công ty. Xin cảm ơn!
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau: Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ, người mẹ
dịch sang tiếng Việt và lập thành 02 bộ; Chị gái của bạn có thể trực tiếp nộp hồ sơ cho Cục Con nuôi thuộc Bộ Tư pháp hoặc ủy quyền cho người thân nộp hồ sơ.
- Đối với trẻ em:
a) Giấy khai sinh;
b) Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
c) Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng;
d) Ý kiến đồng
1. Vấn đề bạn hỏi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không?
- Do bạn nêu chưa rõ bạn và đơn vị sử dụng lao động có thuộc đối tượng phải tham gia và có tham gia BHTN không. Nếu bạn thuộc đối tượng và có tham gia BHTN đủ 12 tháng thì bạn đủ một trong ba điều kiện hưởng chế độ BHTN. Tuy nhiên để được hưởng chế độ BHTN thì trong thời
phương, trong đó:
a) 70% mức chi phí quy định tại khoản 1 Điều 47 của Nghị định này được sử dụng vào việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em và cải thiện các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nhu cầu, lợi ích của trẻ em;
b) 15% mức chi phí quy định tại khoản 1 Điều 47 của Nghị định này được bổ sung quỹ lương và nâng cao năng
hưởng chế độ thai sản không? Vì tìm hiểu công văn thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 6 tháng trong khoảng 12 tháng trước khi sinh, nhưng hỏi bên nhân sự tại công ty thì được trả lời là phải đóng bhxh liên tục đến ngày sinh. 2/ Trường hợp nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi sẽ nhận tại đâu? cần những giấy tờ gì? Cám ơn anh chị
bằng văn bản gửi Uỷ ban nhân dân xã;
- Căn cứ vào ý kiến trả lời của Phòng Giáo dục và Đào tạo, Uỷ ban nhân dân cấp xã quyết định;
- Tổ chức hoặc cá nhân nhận kết quả tại bộ phận một cửa Uỷ ban nhân dân cấp xã.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Uỷ ban nhân dân cấp xã
3. Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bộ, gồm:
- Tờ trình đề
Chúng tôi (5 cá nhân người nước ngoài) muốn đầu tư mở trường mầm non tại Việt Nam. Xin hỏi, điều kiện để một trường mầm non có 100% vốn nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam?
sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc; thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian nghỉ việc như sau: bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường; năm tháng, nếu làm nghề hoặc
với tình hình thực tế. Hiện nay, theo phân cấp của tỉnh, giao quyền tổ chức tuyển dụng viên chức cho Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, giám đốc các sở, ban, ngành, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cấp sở, căn cứ vào yêu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (Đối với thi
Anh Dự cho anh Kha mượn chiếc xe máy của mình. Anh Kha lại cho cô Hoa mượn chiếc xe này để đi chợ. Do sơ suất, cô Hoa đã làm mất chiếc xe máy. Sự việc đã được trình báo với cơ quan Công an nhưng chiếc xe vẫn chưa được tìm thấy. Anh Kha nói với anh Dự, cô Hoa là người trực tiếp làm mất xe nên sẽ có trách nhiệm bồi thường cho anh Dự. Cô Hoa hứa
gia đình VN, không có sự phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. Tuy nhiên, thông báo tháng 11-2005 về chương trình HR không đề cập cụ thể vấn đề con nuôi của đương đơn. Vì vậy, để biết thêm chi tiết, ông có thể liên hệ trực tiếp đến Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ theo số điện thoại 08.8292750 hoặc vào website: http://hochiminh.usconsulate.gov/rrs.html .
đình chị đã biết thông tin người đã gây ra tai nạn đối với chồng chị có bìa đỏ thì cần đến Ủy ban nhân dân cấp xã đề nghị xác nhận về thông tin này.
Nếu gia đình chị chưa thực sự hiểu biết về quyền yêu cầu thi hành án thì cần trực tiếp đến cơ quan thi hành án dân sự nơi Tòa án đã xét xử sơ thẩm vụ án đề nghị hướng dẫn giúp. Khi đến cần mang theo
Chào Luật sư Tôi cưới vợ ở Sơn Tây, Hà Nội. Nhưng do điều kiện công việc tôi phải chuyển vào Bình Dương công tác. Do cuộc sống xa cách nên đã nảy sinh nhiều mâu thuẫn, vợ tôi vẫn ở Sơn Tây ko chịu vào Nam cùng tôi. Bây giờ tôi muốn ly hôn với vợ ở Sơn Tây. Nhưng vợ tôi lúc muốn ly hôn lúc lại không, nên tôi không thể bàn bạc được, giờ tôi muốn
nơi an nghỉ cuối cùng của cá nhân người chết, đều bị coi là hành vi xâm phạm mồ mả. Việc xác định đó là căn cứ pháp lý để xác định trách nhiệm dân sự của người có hành vi xâm phạm hay không bị coi là xâm phạm mồ mả của cá nhân.
Thứ nhất, người có hành vi cho dù với bất kì mục đích gì mà xâm phạm trực tiếp đến xác, hài cốt, tro hài cốt của
Tôi muốn hỏi quý báo về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp do hàng hóa có khuyết tật gây ra đối với người tiêu dùng. Người mua phải hàng hóa như thế có phải chứng minh lỗi của doanh nghiệp khi kiện ra tòa án có thẩm quyền hay không?
Tôi muốn hỏi quý báo về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp do hàng hóa có khuyết tật gây ra đối với người tiêu dùng. Người mua phải hàng hóa như thế có phải chứng minh lỗi của doanh nghiệp khi kiện ra tòa án có thẩm quyền hay không?
:
“Tòa án phải nhận đơn khởi kiện do đương sự nộp trực tiếp tại Tòa án hoặc gửi qua bưu điện và phải ghi vào sổ nhận đơn. Trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Tòa án phải xem xét và có một trong các quyết định sau đây:
1. Tiến hành thủ tục thụ lý vụ án nếu vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của mình;
2. Chuyển
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
