Hướng dẫn cách viết CV, hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025? Trọn bộ hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025?

Nội dung chính

• Hướng dẫn cách viết CV, hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025? Trọn bộ hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025?
• Có thể nộp hồ sơ xin việc thông qua những hình thức tuyển dụng lao động nào?
• Khi người lao động nghỉ việc thì doanh nghiệp có trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động hay không?

Hướng dẫn cách viết CV, hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025? Trọn bộ hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025?

CV cá nhân (Curriculum Vitae) là một bản tóm tắt trình bày đầy đủ và chi tiết về kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích học tập và làm việc của bạn. Đây là công cụ quan trọng giúp bạn giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng tốt ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Các phần chính trong một CV cá nhân

[1] Thông tin cá nhân

Họ và tên: Viết rõ ràng, chính xác.

Ngày, tháng, năm sinh: Giúp nhà tuyển dụng xác định độ tuổi và kinh nghiệm làm việc.

Số điện thoại: Cung cấp số điện thoại di động liên lạc dễ dàng.

Địa chỉ email: Sử dụng email chuyên nghiệp (ví dụ: [đã xoá địa chỉ email]).

Địa chỉ nơi ở: Nơi bạn đang sinh sống.

[2] Trình độ học vấn

Bằng cấp cao nhất: Kể từ bằng cấp cao nhất đến thấp hơn.

Tên trường: Trường học bạn đã tốt nghiệp.

Chuyên ngành: Ngành học chính.

Thời gian học: Năm vào và năm ra trường.

Xếp loại: Điểm tốt nghiệp hoặc loại tốt nghiệp.

Thành tích nổi bật: Giải thưởng, dự án, hoạt động ngoại khóa.

[3] Mục tiêu nghề nghiệp

Ngắn hạn: Những gì bạn muốn đạt được trong 1-3 năm tới (ví dụ: nâng cao kỹ năng, đóng góp vào dự án...).

Dài hạn: Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai (ví dụ: trở thành trưởng nhóm, chuyên gia trong lĩnh vực...).

[4] Kinh nghiệm làm việc

Tên công ty: Nơi bạn đã làm việc.

Thời gian làm việc: Tháng/năm bắt đầu và kết thúc.

Vị trí: Chức danh của bạn.

Mô tả công việc: Những nhiệm vụ chính và thành tích đạt được.

Kỹ năng sử dụng: Phần mềm, công cụ chuyên ngành.

[5] Kỹ năng

Kỹ năng cứng: Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...), ngoại ngữ, kỹ năng chuyên môn (ví dụ: lập trình, thiết kế...).

Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo...

[6] Sở thích và hoạt động ngoại khóa

Những hoạt động bạn yêu thích (ví dụ: đọc sách, thể thao, âm nhạc...).

Hoạt động ngoại khóa: Các hoạt động xã hội, tình nguyện.

[7] Người tham vấn

Họ và tên: Người có thể xác nhận thông tin về bạn.

Chức vụ: Chức danh của người đó.

Số điện thoại: Số điện thoại liên lạc.

Địa chỉ email: Địa chỉ email của người đó.

Lưu ý khi viết CV, hồ sơ xin việc:

- Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí bạn ứng tuyển.

- Tránh lan man, đi thẳng vào vấn đề chính.

- Kiểm tra kỹ thông tin trước khi gửi.

- Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển.

- Sử dụng font chữ dễ đọc, cách dòng hợp lý, tạo bố cục rõ ràng.

Tải về trọn bộ hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025:

- Đơn xin việc tại đây. Tải về

- Sơ yếu lý lịch tại đây. Tải về

Xem thêm: Hồ sơ xin việc có cần sơ yếu lý lịch không?

Hướng dẫn cách viết CV, hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025? Trọn bộ hồ sơ xin việc mới nhất năm 2025? (Hình từ Internet)

Có thể nộp hồ sơ xin việc thông qua những hình thức tuyển dụng lao động nào?

Căn cứ theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tuyển dụng lao động như sau:

Điều 11. Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Như vậy, người lao động có thể nộp hồ sơ xin việc thông qua những hình thức tuyển dụng lao động sau đây:

- Trực tiếp

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm

Lưu ý: Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Khi người lao động nghỉ việc thì doanh nghiệp có trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động hay không?

Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

...

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, đối với người lao động chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm xác nhận sổ BHXH và trả lại bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động giữ của người lao động. Luật không quy định rõ giấy tờ khác có bao gồm hồ sơ xin việc không? Mà có thể hiểu, bản chính giấy tờ khác như văn bằng, chứng chỉ trước đó công ty có giữ.

Tuy nhiên, trên thực tế có rất ít trường hợp các công ty trả lại hồ sơ xin việc mà sẽ lưu giữ hồ sơ phục vụ cho việc kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền. Vì cơ bản thông thường những công ty sẽ giữ bản sao chứ không giữ bản chính của người lao động.