dung chi phí quản lý dự án gồm tiền lương của cán bộ quản lý dự án; tiền công trả cho người lao động theo hợp đồng; các khoản phụ cấp lương; tiền thưởng; phúc lợi tập thể; các khoản đóng góp (bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; kinh phí công đoàn, trích nộp khác theo quy định của pháp luật đối với cá nhân được hưởng lương từ dự án
án (hoặc công trình) phải phá dỡ;
- Địa điểm thực hiện dự án;
- Số lượng, khối lượng, quy mô công trình phá dỡ;
- Giải pháp kỹ thuật, thi công để thực hiện việc phá dỡ;
- Giải pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh, môi trường;
- Số lượng nhân lực và các loại phương tiện xe, máy thi công để thực hiện việc phá dỡ;
- Thời
Trạm nạp LPG vào chai cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang Trí, hiện đang sống tại Bắc Ninh. Tôi hiện đang là sinh viên, gần đây tôi đang nghiên cứu chuyên đề về hoạt động kinh doanh khí. Cho tôi được hỏi, trạm nạp LPG vào chai cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện nạp CNG vào phương tiện vận tải gồm những gì? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Thục Quyên, hiện đang sống tại Hải Phòng. Tôi là sinh viên, hiện đang tìm hiểu một số thủ tục trong hoạt động kinh doanh khí. Tôi muốn hỏi hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện nạp CNG vào phương tiện vận
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp nội quy an toàn bức xạ thiếu một trong các quy định về sử dụng thiết bị kiểm tra bức xạ được quy định tại Điểm đ Khoản 2 Điều 27 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với tổ
***@gmail.com, 22 tuổi). Em được biết khi tham gia sản xuất thực phẩm thì người lao động phải mặc trang phục bảo hộ đúng quy định. Vậy nếu vi phạm thì có thể bị xử phạt ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.
trên thu nhập chịu thuế của công nhân viên và người lao động khác, ghi:
Nợ TK 334 - Phải trả người lao động
Có TK 333 - Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước (3335).
- Khi chi trả thu nhập cho các cá nhân bên ngoài, doanh nghiệp phải xác định số thuế thu nhập cá nhân phải nộp tính trên thu nhập không thường xuyên chịu thuế theo từng lần
Tài khoản 334 - Phải trả người lao động trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Bạn đọc Trúc Anh, địa chỉ mail nguyentruc****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định
trong kỳ báo cáo nhưng thực tế chưa chi trả do chưa có hóa đơn hoặc chưa đủ hồ sơ, tài liệu kế toán, được ghi nhận vào chi phí sản xuất, kinh doanh của kỳ báo cáo.
Tài khoản này còn phản ánh cả các khoản phải trả cho người lao động trong kỳ như phải trả về tiền lương nghỉ phép và các khoản chi phí sản xuất, kinh doanh của kỳ báo cáo phải trích
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện nạp LNG vào phương tiện vận tải gồm những gì? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Phương Linh, hiện đang sống tại TP. HCM. Tôi hiện đang làm trong một doanh nghiệp kinh doanh khi, để hỗ trợ công việc tôi muốn tìm hiểu một số thủ tục trong hoạt động kinh doanh khí. Tôi muốn hỏi hồ sơ đề nghị cấp
. Gia đình cô ta hùa theo mà không hỏi lý do đúng sai để khuyên răn con gái mà còn bắt tôi phải xa con tôi, không cho tôi thăm con. Tôi rất đau khổ nhưng không biết phải làm sao. Vì thương con nên tôi định cố ghé nhà thăm con nếu họ không đồng ý thì tôi sẽ làm sao? Xin cho tôi biết gia đình nhà vợ tôi như vậy có vi phạm luật hôn nhân và gia
Cho hỏi em đi tiếp thi làm thử việc hai tháng nhưng không có hợp đồng thử việc, lương tháng 1 công ty bảo em thiếu hồ sơ nên giam lương lại, tới tháng thứ hai thì làm được 20 ngày do không hợp với nhà phân phối nên em làm đơn xin thôi việc. Em xin nghỉ việc mà vẫn có bảng lương nhưng công ty giam lại không trả lương cho em hai tháng. Vậy xin
Em vừa làm công ty và ký hợp đồng thời hạn được 1 tháng. Sáng nay bên nhân sự công ty gọi em vào, động viên mình tự nộp đơn xin nghỉ việc, nếu không công ty sẽ ra quyết định nghỉ việc (coi như là báo trước từ bây giờ đến tháng sau 30 ngày thì nghỉ). Tuy nhiên bên nhân sự nói là trong quyết định nghỉ việc sẽ nói nguyên nhân nghỉ là do
suất không quản lý cấp dưới làm sai phạm trong thu, chi tài chính, và một vài sai sót khác. Bản thân cô là Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm về vấn đề trên. Huyện tiến hành các bước theo đúng trình tự, thủ tục, thành lập Hội đồng kỷ luật, đầy đủ các bước theo qui định pháp luật. Xin hỏi, hiện nay Hiệu trưởng Trường được thanh tra là Cô A, không thống
Em bị tại nạn lao động từ năm 2007 với mức tỉ lệ suy giảm khả năng lao động là 35 %. Đến nay vết thương ngón tay đau nhức và tê cứng phải đi điều trị tại bệnh viện, vậy cho em hỏi trường hợp của em theo luật thì có được đi giám định lần 2 sau khi điều trị về không? Nếu được em phải liên hệ với nơi đang công tác hay là bảo hiểm xã hội? Mong nhận
Con em được 21 tháng tuổi, cháu bị chân tay miệng phải vào nằm viện 6 ngày từ 1/9 đến 6/9 thì có 3 ngày nghỉ đó là 2/9 đúng vào ngày thứ 6, mùng 3,mùng 4 là thứ 7 và chủ nhật. Em thì là giáo viên tiểu học đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm rồi. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ bảo hiểm nghỉ nuôi con ốm không và được hưởng mấy ngày? Cách tính
không có lương 4 tháng và phải tự đóng BHXH tôi làm đơn xin nghỉ vào ngày 14/9/2016 để tìm công việc khác. Chi nhánh khi chi trả trợ cấp chỉ tính cho tôi mỗi năm 1/2 tháng lương, trường hợp của tôi có được lĩnh tiền trợ cấp mất việc làm và được thanh toán mỗi năm 1 tháng lương hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 38 Luật viên chức 2010 quy định: Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thưc hiện theo quy định về pháp luật lao động.
Điều 32 Bộ luật lao động 2012 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng trong đó có trường hợp do các bên thỏa thuận. Như vậy, muốn nghỉ trong thời gian đi
và khi thanh toán tiền chế độ ốm đau thì BHXH đã căn cứ vào mức đóng BHXH hàng tháng của người lao động). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
