Làm thế nào khi công ty không thanh toán lương?

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn vẫn đang trong thời gian thử việc 2 tháng nhưng không muốn tiếp tục thực hiện nên xin nghỉ. Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước. Tiền lương được chi trả dựa trên năng suất và chất lượng làm việc, công ty không được quyền giữ lương của bạn trừ trường hợp bạn gây thiệt hại cho tài sản công ty, công ty khấu trừ lương để bồi thường thiệt hại. Nếu công ty bạn không thanh toán lương cho bạn, bạn có thể khiếu nại trực tiếp đến công ty. Trường hợp công ty không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, bạn gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lên Phòng Lao động thương binh xã hội.
 
Bạn có đưa ra thông tin là công ty yêu cầu bạn phải trả tiền cho nhà phân phối mới thanh toán lương cho bạn. Trường hợp này cần làm rõ, bạn có đang giữ tài sản của công ty hoặc gây thiệt hại gì cho công ty hay không? Nếu bạn có nghĩa vụ phải thực hiện với công ty thì biện pháp nhanh gọn nhất là hai bên tự thỏa thuận về phần thực hiện nghĩa vụ của mình.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về giải quyết khi công ty không thanh toán lương. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!