
Hiện tôi đang công tác tại một cơ sở giáo dục. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc mắc có nội dung: Giáo viên dạy bao nhiêu học sinh khuyết tật thì được hưởng phụ cấp?
Hiện tôi đang công tác tại một cơ sở giáo dục. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc mắc có nội dung: Giáo viên dạy bao nhiêu học sinh khuyết tật thì được hưởng phụ cấp?
Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân
Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể với lao động người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty, chân thành cảm ơn và chúc một kỳ nghĩ lễ vui vẻ!
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì đơn vị tính để xác định thiệt hại do hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lâm nghiệp gây ra được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Thùy Trang - trang*****@gmail.com
Em đóng BHTN công ty thứ nhất được 8 tháng (10/2009-5/2010), sau 7 tháng em đóng công ty thứ 2 được 4 năm (1/2011-12/2014). Sau 44 tháng em đóng ở công ty thứ 3 được 12 tháng (4/2018-3/2019). Anh chị cho em hỏi là em có được hưởng BHTN không và được hưởng bao nhiêu tháng (tức là có cộng dồn không). Em cảm ơn!
Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?
Đang công tác trong ngành Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Nhập kho ấn chỉ ngành Hải quan được quy định như thế nào?
Tìm hiểu quy định về quy chế Quản lý ấn chỉ Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Xuất kho ấn chỉ ngành Hải quan được quy định ra sao?
Hiện đang công tác trong ngành Hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ tại Chi cục Hải quan được quy định ra sao?
Em là phụ trách kế toán phường. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0.1 lương cơ sở. Vậy cho em hỏi, sang năm 2019, thì khoản phụ cấp này có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ. Em cám ơn!
Xin chào, tôi có câu hỏi muốn bạn trả lời giúp tôi ạ. Tôi có đứa em say rượu xàm sỡ với 1 cô gái, bên gia đình họ đã báo công an giam giữ em trai tôi, qua thời gian thương lượng nhà tôi đã bồi thường thiệt hại 15tr và 2 bên đã thoả thuận xong. Nhưng nay bên công an họ còn không thả người và đòi gia đình tôi phải nộp 100tr mới chịu thả người nếu
Tổ trưởng tổ kiểm định chất lượng trường trung học cơ sở có được giảm tiết dạy không? Cảm ơn!
Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn
Có vụ án hình sự cố ý gây thương tích, bị hại yêu cầu bồi thường viện phí, tiền thuốc, tiền chăm sóc bệnh, bồi dưỡng phục hồi sau xuất viện nhưng không cung cấp được chứng từ (vì không lưu). Ra xét xử, tòa chỉ cho hưởng 50% giá trị bồi thường mà bị hại yêu cầu
Các tiền bối cho em hỏi căn cứ vào quy định nào để Tòa xác định các mức thiệt
Theo như tôi biết thì công ty được quyết định số lượng con dâu trong công ty. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi công ty có được sử 2 con dấu có hình dạng khác nhau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thanh Vân
Dịp nghỉ Lễ luôn là cơ hội để xe khách chở quá số người quy định, cho hỏi hành vi này sẽ bị xử phạt thế nào?
Cảm ơn!