Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp nhà nước có được kiêm nhiệm giám đốc không? Tôi là chủ tịch hội đồng quản trị của một doanh nghiệp nhà nước, nay tôi muốn kiêm nhiệm luôn chức danh giám đốc doanh nghiệp này có được không?

Con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học có được miễn nghĩa vụ quân sự? Đi dân quân thường trực hơn 2 năm có phải đi khám NVQS không? Có giới hạn số lần được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự?

Tôi là người nước ngoài, có góp vốn vào công ty TNHH tại Việt Nam. Vậy tôi có thuộc diện phải được cấp phép lao động không? Trình từ cấp phép lao động như thế nào?

Tiêu chí chấm điểm đánh giá, phân loại phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc đối đối với cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và đối với cấp xã được quy định như thế nào? Mong được anh/chị giải đáp.

Người sử dụng lao động có được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không? Mức đóng bảo hiểm thất nhiệp được giảm như thế nào? Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, tôi có được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không?

Tôi có dự định thành lập công ty cho thuê lại lao động, tôi sẽ là giám đốc và là người đại diện theo pháp luật của công ty. Tuy nhiên tôi lại đang có án tích. Như vậy có được cấp giấy phép cho thuê lại lao động không? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động gồm những gì?

Người bị kết án được xóa án tích có phải đi nhập ngũ không? Bố mới mất, con trai là lao động chính trong gia đình có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? Năm trước không trúng tuyển nghĩa vụ quân sự năm nay có bị gọi nữa không?

Theo quy định thì có được sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc là giúp việc gia dình không? Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Vui lòng tư vấn cho tôi những nội dung: Khi chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc không? NLĐ được hưởng án treo thì có bị chấm dứt HĐLĐ theo luật mới không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? Mong sớm nhận hồi đáp.

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ? NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được kiện thẳng ra Tòa không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Hết hạn hợp đồng lao động không mặc nhiên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động làm thêm ngoài giờ? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải trả trợ cấp thôi việc?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?