NLĐ được hưởng án treo thì có bị chấm dứt HĐLĐ không? Chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc?

Vui lòng tư vấn cho tôi những nội dung: Khi chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc không? NLĐ được hưởng án treo thì có bị chấm dứt HĐLĐ theo luật mới không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? Mong sớm nhận hồi đáp.  

Khi chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc không?

Vui lòng cho tôi hỏi: Khi người lao động chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao lại công việc không? Mong nhận hồi đáp.

Trả lời:

Tại Khoản 2 Điều 5 Bộ luật lao động 2019, có quy định về nghĩa vụ của người lao động:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì luật không quy định khi nghỉ việc người lao động phải bàn giao lại công việc của mình. Nhưng nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động, nội quy lao động có quy định về việc bàn giao thì bắt buộc phải bàn giao.

NLĐ được hưởng án treo thì có bị chấm dứt HĐLĐ theo luật mới không?

Chồng em chịu án sơ thẩm 01 năm về tội cố ý gây thương tích và được Tòa cho hưởng án treo. Nên em muốn hỏi theo luật mới thì trường hợp như chồng em có mặc nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Vì hiện tại vẫn chưa hết hợp đồng với công ty.

Trả lời:

Căn cứ Khoản 4 Điều 34 Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

- ...

- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

Như vậy, theo quy định trên thì chồng bạn được hưởng án treo sẽ không mặc nhiên bị chấm dưt hợp đồng lao động trong trường trên.

NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn?

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Trả lời:

Tại Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

...

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

Như vậy, nếu như không có thỏa thuận khác thì khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tương tự như trường hợp nhân sự sắp đến tuổi nghỉ hưu của công ty bạn, nếu không có thỏa thuận khác thì bên công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhân sự này.

Và Điểm a Khoản 2 Điều này cũng quy định:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

...

Như vậy, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì công ty phải báo trước cho nhân sự này ít nhất 45 ngày.

Trân trọng!

Án treo
Hỏi đáp mới nhất về Án treo
Hỏi đáp Pháp luật
Trong thời gian đang hưởng án treo, có được đi làm ở Công ty trong cùng tỉnh cư trú sáng đi chiều về hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian thử thách khi hưởng án treo có được xem là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cán bộ, công chức, viên chức không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hưởng án treo có được đi làm không? Án treo cao nhất là bao nhiêu năm?
Hỏi đáp Pháp luật
Mắc bệnh hiểm nghèo có được rút ngắn thời gian thử thách án treo không?
Hỏi đáp Pháp luật
Chủ tịch Hội đồng quản trị đang chịu án treo có được tiếp tục quản lý công ty không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người hưởng án treo có được xuất cảnh không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tại ngoại và án treo khác nhau như thế nào? Điều kiện hưởng án treo là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Án treo là gì? Lĩnh 1 năm án treo có được tiếp tục đi làm không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tù treo là gì? Khi nào được hưởng tù treo?
Hỏi đáp Pháp luật
Thành khẩn khai báo là gì? Có thể căn cứ vào tình tiết thành khẩn khai báo để cho hưởng án treo không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Án treo
Thư Viện Pháp Luật
737 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Án treo

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Án treo

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào