Tra cứu hỏi đáp Tiền lương làm thêm giờ

Quy định về tính tiền lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ phép cộng dồn trong năm. Lúc trước tôi tính theo luật trước là 300%. Còn theo Công văn 1287 năm 2015 có thay đổi quy định 100%. nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi nên giải quyết như thế nào là đúng. Cụ thể là áp dụng văn bản nào? Xin cảm ơn!

Ông Vũ Công Châu (Lai Châu) hỏi: Trường hợp đi công tác vào ngày nghỉ, ngày lễ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thì ngoài tiền công tác phí có được tính tiền làm thêm giờ không? Nếu được tính thì quy định tại văn bản nào?

Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?

Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động

Việc thực hiện kiểm toán năng lượng được hổ trợ như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật về những biện pháp

1) Tôi ký hợp đồng thuê khoán công việc bảo vệ được không? hay phải ký hợp đồng lao động.

2) Và thời hạn hợp đồng như thế nào thì đúng quy định của pháp luật? (hợp đồng không xác định

Hỗ trợ đối với sản xuất, nhập khẩu phương tiện, thiết bị sử dụng năng lượng tái tạo được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu

Bạn đọc có số điện thoại 01688553xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Chúng tôi là công nhân đi làm cho Cty S.Đ. Bây giờ đã là tháng 1.2017 nhưng Cty mới chỉ trả lương cho chúng tôi đến tháng 3.2016 và đã 4 năm nay Cty không đóng BHXH cho chúng tôi? Chúng tôi phải làm sao?

Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng

Điều kiện để được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm, giờ thất nghiệp tôi muốn nhận tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì thủ tục làm sao, thời gian sau nếu có việc làm thì tôi có được đóng lại bảo hiểm xã hội từ đầu hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tập thể nhân viên bảo vệ (Chi nhánh Công ty Dịch vụ an ninh S.C, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Hằng ngày, chúng tôi phải làm việc 12 giờ; lễ, Tết không được nghỉ, cũng không được tính tiền làm thêm…”.

Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Em có làm cho một công ty. Lúc phỏng vấn đã thỏa thuận, chỉ 1 tháng thử việc nhưng sau khi em làm thì sau 1 tháng rưỡi họ mới đồng ý em đã qua thời gian thử việc bằng email chứ không có ký hợp đồng. Nhưng sau đó, họ bác bỏ lời hứa của họ và giảm lương của em xuống. Sau đó

Điều kiện về văn bằng dự thi đào tạo liên thông. Cho tôi hỏi tôi có con học cao đẳng y xong, bây giờ muốn học liên thông lên đại học nhưng theo Thông tư 08/2015/TT-BGDĐT thì không thấy ghi quy định thí sinh phải đi làm đủ 36 tháng mới đủ tiêu chuẩn đăng ký dự thi nhưng liên hệ với các trường thì đều cho biết phải đủ 36 tháng đi làm mới được dự

Việc Hà Nội dự kiến đưa vào vận hành tuyến xe buýt nhanh Kim Mã - Yên Nghĩa từ ngày 1.1.2017 nhưng chưa có phương án xử lý ùn tắc giao thông khiến nhiều người lo ngại. Thêm vào đó, Hà Nội sẽ cấm rất nhiều phương tiện, theo các khung giờ. Rồi cấm các phương tiện rẽ trái, rẽ phải… điều này gây hoang mang cho người tham gia giao thông, bởi khi lưu