Ký hợp đồng thuê khoán công việc bảo vệ được không?

Trong trường hợp chị thắc mắc là ký hợp đồng khoán việc là không được phép. Đây là công việc mang tính chất liên tục, thường xuyên, không phải một công việc cụ thể có thể hoàn thành theo thời gian xác định để ký hợp đồng khoán việc. Đơn vị chị không thể áp dụng hợp đồng khoán việc hay hợp đồng dịch vụ trong trường hợp này được. Chỉ có thể thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Biết rằng áp dụng đúng quy định của Luật lao động thì rất khó vì tiền lương sẽ thực sự cao tuy nhiên không được phép ký hợp đồng khoán việc như chị hỏi. Nếu có thể chị có thể áp dụng quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP để ký hợp đồng lao động và hưởng lương theo quy định của Nhà nước.

Trân trọng thông tin đến chị!