Điều chỉnh thời gian làm việc

Khi NLĐ vào làm, công ty đã thỏa thuận thời gian làm việc là 12 giờ/ngày, tiền lương đã bao gồm tiền làm thêm ngoài giờ. Bên cạnh đó, do đặc thù công việc bảo vệ, công ty không bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào ngày cố định mà cho nghỉ luân phiên; đồng thời khi làm việc đúng ngày lễ, Tết sẽ được bố trí nghỉ bù. Tuy nhiên, qua trao đổi với cơ quan chức năng và theo các quy định tại Bộ luật Lao động 2012, chúng tôi nhận thấy việc bố trí thời gian làm việc và trả lương làm thêm giờ cho NLĐ như vậy là sai. Do vậy, sắp tới, công ty sẽ chấn chỉnh; điều chỉnh thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo đúng quy định.